Category Archives: Trainer

CERTIFICATION TRAIN OF THE TRAINER LEVEL 3 (TOT) UJI SERTIFIKASI PROFESI FASILITATOR INSTRUKTUR & TENAGA KEPELATIHAN BADAN NASIONAL (BNSP)

CERTIFICATION TRAIN OF THE TRAINER LEVEL 3 (TOT) UJI SERTIFIKASI PROFESI FASILITATOR INSTRUKTUR & TENAGA KEPELATIHAN BADAN NASIONAL (BNSP)

[S126]

Jakarta 21 – 23 Agustus 2019 – RUNNING

INVESTASI :

Rp. 7.500.000

VENUE :

  • Hotel Fave LTC Glodok / Hotel Ibis Thamarin / Hotel El Royale Kelapa Gading (Akan Di Informasikan di dalam Surat Konfirmasi Pendaftaran Training)
  • available on other cities by request Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya, Yogyakarta, Batam etc OR In-HOUSE Training REQUEST

FASILITATOR

Team Trainer Berpengalaman

DESKRIPSI

CERTIFICATION TRAIN OF THE TRAINER LEVEL 3 (TOT) UJI SERTIFIKASI PROFESI FASILITATOR INSTRUKTUR & TENAGA KEPELATIHAN BADAN NASIONAL (BNSP)

Pemberlakuan pasar bebas Asia Tenggara atau yang disebut Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) akan menjadikan persaingan bursa tenaga kerja semakin meningkat. Hal ini akan mempengaruhi banyak orang, terutama pekerja yang selama ini berada pada sektor keahlian khusus untuk berperan didalamnya. Ada beberapa hal yang harus dipersiapkan para pekerja dalam menghadapi MEA, satu diantaranya memiliki sertifikasi profesi.

Era globalisasi juga ditandai dengan arus keluar masuknya tenaga kerja trampil dan arus investasi ke dalam dan keluar negara ASEAN. Dengan demikian maka tenaga kerja Indonesia diharapkan mampu memenangkan persaingan. Oleh sebab itu diperlukan upaya peningkatan kompetensi tenaga kerja Indonesia.

Kompetensi tenaga kerja dapat dikembangkan dan ditingkatkan melalui suatu pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan kompetensinya. Kompetensi tersebut memerlukan pengakuan agar dapat menjadi acuan bagi rekruitmen, renumerasi, promosi dan kegiatan lain yang berhubungan dengan pencapaian visi, misi dan tujuan perusahaan.

Sehubungan dengan hal tersebut, untuk profesi instruktur/trainer/guru harus memiliki dua kompetensi, yaitu kompetensi teknis dan kompetensi metodologi pelatihan. Kompetensi teknis adalah menyangkut pada spesialisasi atau keahlian yang akan ditransformasikan kepada trainee. Sedangkan kompetensi metodologi berkaitan dengan kompetensi instruktur dalam melakukan delivery pelatihan. Kedua kompetensi tersebut secara komprehensif harus diterapkan saat melakukan pelatihan, sehingga materi yang disampaikan akan mudah diserap dan diaplikasikan oleh peserta pelatihan.

Dalam hal ini LSP FIT (Fasilitator, Instruktur dan Tenaga Kepelatihan) sebagai penyelenggara Uji Kompetensi dengan SK Lisensi No : BNSP-LSP-444-ID.

  1. ACUAN NORMATIF
  2. Undang-undang RI Nomor 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
  3. Undang-undang RI Nomor 20 tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional
  4. Peraturan Pemerintah No. 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional.
  5. Peraturan Presiden No.8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional

Indonesia /Indonesian Qualification Framework.

  1. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 223 tahun 2016 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan.

III.TUJUAN SERTIFIKASI PROFESI INSTRUKTUR/TRAINER/GURU

  1. Menjadi instruktur yang handal berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) dan menguasai metodologi pelatihan serta diakui oleh Negara Indonesia.
  2. Mempunyai paramater yang jelas akan adanya keahlian dan pengetahuan yang dimiliki
    3. Meningkatkan nilai jual dalam recruitment tenaga kerja
  3. Meningkatkan mobilitas dan daya-saing tinggi
  4. Meningkatkan pengakuan atas kompetensi
  5. HASIL YANG DIHARAPKAN

Hasil yang diharapkan dari sertifikasi instruktur ini adalah :

1.Memahami kompetensi dalam KKNI Level 3 Bidang Pelatihan Subbidang

Metodologi Pelatihan.

2.Peserta mendapatkan Sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) jika lulus uji kompetensi.

  1. PERSYARATAN PESERTA

Skema KKNI Level 3 Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan

Persyaratan dasar pemohon Sertifikasi adalah:

✓ Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan minimal S1 segala jurusan memiliki sertifikat pelatihan KKNI Level 3 Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan atau
✓ Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan minimal DIII segala jurusan dan m

emiliki sertifikat pelatihan KKNI Level 3 Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan dan pengalaman kerja dalam bidang instruktur yang telah mempunyai masa kerja minimal 1 tahun
✓ Tenaga kerja dengan pendidikan minimal SMA dan memiliki sertifikat pelatihan

KKNI Level 3 Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan dan

pengalaman kerja dalam bidang instruktur yang telah mempunyai masa kerja minimal 2 tahun

  1. MATERI ASESMEN/ UJIAN
  2. Jenis Skema : KKNI
  3. Nama Skema : Level 3 Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan
  4. Rincian Unit Kompetensi atau Uraian Tugas
NO KODE UNIT JUDUL UNIT

 

Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk

 

 

1

 

 

KKK.00.02.012.01

Mengendalikan Resiko K3
2 N.821100.028.02 Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3 PAR.JK02.009.01 Melakukan Presentasi
4 P.854900.016.01 Merencanakan Peyajian Materi Pelatihan
5 P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
6 PRP.LP01.001.01 Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7 P.854900.031.01 Mengelola Bahan Pelatihan
8 P.854900.033.01 Mengelola Peralatan Pelatihan

VII. ORGANISASI PELAKSANA

Uji sertifikasi ini dilaksanakan oleh :

Spectra Centre Trainer Team, Lembaga Sertifikasi Profesi Fasilitator, Instruktur & Tenaga Kepelatihan (LSP FIT)

VIII. DURASI DAN RUANG LINGKUP SERTIFIKASI

  1. Durasi Uji sertifikasi

Skema: Level 3 Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan

No. Kegiatan Pelaksana Durasi
1 Pra Asesmen LSP FIT 2 Jam
2 Asesmen LSP FIT 6 jam
Total 8 jam

Diawali Pra asesmen dan dilanjutkan dengan uji sertifikasi (1 hari)

*Proses uji sertifikasi meliputi: ujian tertulis, portfolio, demonstrasi praktek, dan wawancara.

  1. Ruang lingkup

Ruang lingkup sertifikasi adalah pada ruang lingkup metodologi pelatihan berbasis kompetensi mengacu pada SKKNI Bidang Pelatihan.

Peserta asesmen yang mengikuti secara penuh akan

mendapatkansertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) jika lulus uji kompetensi.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Des2018#ARIEF#Company#3#nama@email.com#085286451074



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#spectra #spectracentre #trainingjakarta #publictraining #inhousetraining

Share

TRAINING for TRAINER [CONFIRM RUNNING]

[S126]

Jakarta, 8-9 Agustus 2019 (RUNNING)

INVESTASI :

Rp. 3.750.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

VENUE :

  • Hotel Santika Premiere (Hayam Wuruk) / Hotel Holiday Inn Wahid Hasyim / Hotel Mercure – Jakarta Kota / Fave (Akan Di Informasikan di dalam surat Konfirmasi Pendaftaran Training)
  • available on other cities by request Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya, Yogyakarta, Batam etc OR In-HOUSE Training REQUEST

FASILITATOR

Team Trainer Berpengalaman

DESKRIPSI

Training For Trainer Program

Training ini direkomendasikan untuk:
Anda yang sering memberikan presentasi dalam profesi Anda
Anda yang maumengembangkan pengetahuan dan keterampilan presentasi Anda

Metodologi yang digunakan: Entertrainment® – entertaining and training

Metode pembelajaran menggunakan pendekatan Neuro-Linguistic ProgrammingTM untuk pembelajaran orang dewasa, melibatkan pendekatan psikologis cara berpikir dan berperilaku manusia (berdasarkan hasil riset), menghibur 3 preferensi indera utama (VAK), menantang proses berpikir kreatif dan komunikasi 2 arah, sehingga memberikan dampak yang luar biasa.

Pendekatan yang digunakan adalah sebagai berikut: Partisipatif / Role Play, Simulasi / Video, Audio

Deskripsi Training
Seorang Trainer hendaknya memiliki kemampuan untuk mengarahkan (directing), menginspirasi (inspiring), dan mengubah (transforming) trainee-nya dari tidak mau menjadi mau, tidak mampu menjadi mampu, tidak termotivasi menjadi termotivasi, dan salah satu senjata para Trainer adalah lewat program training yang dibawakannya. Outcome yang diharapkan tentu saja setelah selesai training, para trainee memiliki pengetahuan dan kompetensi baru yang siap untuk diaplikasikan.Untuk itu seorang Trainer harus mampu mempersiapkan, merancang, dan men-deliver programnya dengan Percaya Diri dan Efektif.
Benefit dari kemampuan training yang baik adalah bahwa Anda mampu mengkomunikasikan ide anda secara Percaya Diri dan Efektif kepada orang lain. Trainer yang baik menggunakan presentasi yang PERSUASIF sebagai salah satu cara untuk mengkomunikasikan dan menjual idenya.
Sebagai seorang Trainer ketika mengkomunikasikan ide kepada trainee maka Anda perlu memperhatikan 3 hal berikut, yaitu:
• Mempersiapkan ISI PRESENTASI
• Mempersiapkan TAMPILAN PRESENTASI
• Mempersiapkan CARA PENYAMPAIAN YANG EFEKTIF
Kalau Anda perhatikan, kata kuncinya adalah PERSIAPAN! Ketika Anda mempersiapkan diri dengan baik tentunya akan membangun RASA PERCAYA DIRI Anda ketika menyampaikan training. Dan ketika Anda PERCAYA DIRI maka akan membantu Anda untuk menyampaikan materi training dengan lebih menarik dan meyakinkan.
PERCAYA DIRI juga berarti mempunyai identitas diri yang tepat sebagai seorang Trainer. Program ini BERFOKUS di LEVEL “BELIEF” dan “IDENTITAS DIRI” disbanding sekedar keterampilan/ teknikal. Keterampilan baru yang dipelajari tanpa mengubah mindset tidak akan memberikan impact yang besar. Faktanya: jika mindset Anda tidak diset untuk sukses maka apapun yang Anda pelajari, ketahui, dan lakukan tidak akan menghasilkan banyak perbedaan.
Anda juga akan belajar untuk mengatasi tiga (3) MENTAL BLOCK yang menghambat Anda untuk menjadi seorang Trainer Juara. Karakte rAnda, pemikiran Anda, keyakinan Anda yang memegang peranan penting untuk menentukan level kesuksesan Anda. Sehingga Anda harus mengatasi dan mendobrak MENTAL BLOCK Anda (baca: rem yang ‘melimitasi’ Andatersebut).
Workshop 2 hari ini akan membantu Anda untuk menjadi seorang TRAINER yang lebih PERCAYA DIRI, EFEKTIF, dan BERDAYA PENGARUH dalam mempersiapkan dan membawakan training.

Dalam workshop PRAKTISini, Anda atau karyawanAnda akan mempelajari:
1. Menginstall MINDSET yang TEPAT sebagai seorangTrainer JUARA
2. Mengatasi tiga (3) MENTAL BLOCK yang menghambat Anda untuk menjadi seorang Trainer Juara
3. Mempersiapkan ISI TRAINING dengan prinsip Attention, Interest, Desire and Action
4. Mempersiapkan TAMPILAN TRAINING YANG MENARIK
• Layout.
• Konsistensi.
• Warna.
• Gambar/tabel/grafik/video/visual.
• Musik/audio.
5. Mempersiapkan CARA PENYAMPAIAN YANG PERSUASIF
• Suara.
• Gerak-gerik: eyecontact, tangan, kaki, nafas.
• Bahasa tubuh yang kongruen (sama dan sebangun) dengan verbal yang diucapkan.
• Penampilan.
• Memperkaya presentasi secara Visual, Auditory, dan Kinesthetic (VAK).
6. Membangun dan menstimulasi rasa percayadiri: ANCHOR.
7. Membangun DAYA PENGARUH sebagai seorang Trainer yang EFEKTIF
• LIKEABLE
• TRUSTABLE
• RESPECTABLE
• CONFIDENT
• SIMILARITY
8. Merancang Training Need Analysis (TNA) untukmembangun KOMPETENSI tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan serta mendapatkan FEEDBACK dari para trainee tentang training yang di butuhkan
9. Tips
• Tips untukmelakukan PEMBUKAAN, PENYAMPAIAN, dan PENUTUP yang berhasil.
• Tips untukmembuat training menyenangkan dan mudah diingat.
• Tips untuk menjaga focus trainee.
• Tips untuk menyampaikan materi secara lebih kreatif dan berdaya pengaruh.
10. Praktek + Studi Kasus

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Des2018#ARIEF#Company#3#nama@email.com#085286451074



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#spectracentre #trainingspectra #training_jakarta

Share

TRAIN THE TRAINERS PROGRAM

TRAIN THE TRAINERS PROGRAM

[S126]

WAKTU

7-9 Juni 2016 (RUNNING)

TEMPAT

Hotel Puri Denpasar, Jl. Denpasar Selatan, No. 1 – Kuningan, Jakarta – Selatan
Hotel di Semarang/Yogyakarta/Bali/Malang/Batam

INVESTASI

Rp. 7.000.000,- (termasuk souvenir, flashdisk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

FASILITATOR

Tim Trainer

DESKRIPSI

Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Pengembangan dilakukan dalam rangka mensinergikan antara tuntutan organisasi dengan kapabilitas karyawan.Salah satu cara untuk mengisi pengembangan karyawan adalah dengan melakukan program pelatihan yang disesuaikan dengan pengisian gap kompetensi individu.
Trainer internal, dalam hal ini sangat esensial diperlukan untuk membantu manajemen dalam mengisi atau memperkecil gap kompetensi individu tersebut. Para trainer internal ini umumnya berlatar belakang sebagai praktisi teknis. Pengetahuan dan ketrampilan teknis sesuai bidang yang dikuasainya tidaklah diragukan lagi. Akan tetapi, mereka sering mengalami kendala yaitu kesulitan dalam teknik penyampaian saat pelatihan yang membuat peserta tetap semangat, antusias, dan terinspirasi
Pelatihan ini akan mengajakpara peserta untuk mendalami metode perumusan sasaran, serta pengalaman praktis bagaimana menjalankan pelatihan internal dengan cara atraktif, bersifat praktis implementasi di lapangan, menyenangkan dan memberikan inspirasi bagi peserta trainingnya untuk mengaplikasikannya di pekerjaan sehari-hari secara antusias. Agar semakin memahami peran penting seorang trainer, para peserta juga akan diperkenalkan dengan konsep BADDIE (gambar di bawah ini) yaitu metode pengelolaan training yang diintegrasikan dengan target bisnis perusahaan sampai pada mengukur efektivitas pelatihan.

Sasaran Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan :
1. Memahami peran trainer dalam business perusahaan
2. Mampu merumuskan sasaran training sesuai kebutuhan peserta
3. Mampu melakukan persiapan diri sebelum training dengan matang
4. Mampu melakukan pembukaan training dengan antusias
5. Mampu melakukan pemberian materi training yang inspiring dan enjoyable

Outline
1. Konsep pengelolaan pelatihan : BADDIE
2. Konsep adult learning agar pelatihan bersifat PIE (Practical, Inspiring, Enjoyable)
3. Langkah dalam merancang dan menyampaikan pelatihan :
a. GETTING READY YOUR STAGES
– Bloom taxonomy : mengidentifikasi kebutuhan peserta dan merumuskan sasaran pelatihan
– Pengenalan alternatif metode pelatihan
– Perancangan rencana pengajaran (Lesson Plan) dikaitkan dengan sasaran pelatihan
– Persiapan diri
• Mengelola stress
• Memahami tipikal peserta pelatihan
• Menyiapkan layout ruangan dan fasilitas pendukung
b. STUNNING YOUR STAGES
– Teknik pembukaan pelatihan
– Ice breaking
c. LOADING YOUR STAGES
– Penggunaan evidence untuk meyakinkan peserta
– Mengelola peserta yang sulit
– Teknik berbicara spontan
– Teknik energizer
d. EMPOWERING YOUR AUDIENCE
4. Latihan : Individual Presentation Skill

Peserta
• Para calon trainer atau trainer baik sebagai internal trainer sebuah perusahaan maupun praktisi trainer eksternal
• Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan merancang dan menyampaikan pelatihan secara atraktif

Metode Pelatihan
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur akan :
• diajak bermain kreatif untuk membuka pikiran
• dilengkapi dengan kegiatan dan diskusi kelompok untuk menambah wawasan diantara peserta
• latihan kasus / tugas individu
• role play
• Individual presentation practice

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Training For Trainer; Menjadi Trainer yang Profesional [RUNNING]

[S095]

Kamis-Jum’at, 12-13 Mei 2016 (RUNNING) ;
Kamis-Jum’at, 9-10 Juni 2016
Kamis-Jum’at, 14-15 Juli 2016
Selasa-Rabu, 9-10 Agustus 2016
Kamis-Jum’at, 8-9 September 2016
Selasa-Rabu, 11-12 Oktober 2016
Selasa-Rabu, 8-9 November 2016
Selasa-Rabu, 8-9 Desember 2016

TEMPAT

Jakarta
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta (belum termasuk PPN 10%)
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

TRAINING FOR TRAINER

Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia.
Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya, sehinggga para peserta mengetetahui skill sebagai seorang Trainer, mengetahui trik presentasi yang menarik, responsif, menyenangkan, memahami kebutuhan peserta, dan tampil secara profesional.

SASARAN :
• Peserta mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif
• Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan.
• Mampu menganalisis karakter dan keinginan peserta pelatihan
• Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
• Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan
• Mampu membuat evaluasi yang tepat dan efektif dari program pelatihan

TOPIK YANG DIBAHAS :
• Membangun sikap dan berpikir positif terhadap diri sendiri
• Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
• Motivasi seorang trainer
• Mengembangkan kreatifitas
• Trainer yang profesional
• Analisis kebutuhan pelatihan
• Analisa karakter peserta pelatihan
• Mendesain program pelatihan
• Menetapkan Tujuan Pelatihan
• Mengembangkan Outline Pelatihan
• Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
• Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning
• Ketrampilan komunikasi & presentasi
• Listening skills
• Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
• Teknik-teknik Energizer
• Menghadapi peserta dan situasi sulit.
• Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
• Evaluasi pelatihan
• Latihan pesentasi

METODE PELATIHAN
Class presentation, inter-active discussion, real case study analysis, dan video presentation, praktek.

 

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Great Trainer in Action (ELT Certification)

[S355]

8 – 11 Agustus 2016

TEMPAT

HOTEL SANTIKA PREMIERE KS TUBUN JAKARTA

INVESTASI

Rp. 11.000.000

FASILITATOR

Professional Team

DESKRIPSI

Great Trainer in Action (ELT Certification)

Apakah Anda…..
• Bercita-cita dan berkeinginan untuk menjadi seorang trainer profesional yang mampu mengajar di depan kelas?
• Punya banyak pengetahuan, tetapi belum tahu bagaimana caranya menjadi pengajar yang nyaman dan luwes untuk membagikan ilmunya di depan kelas?
• Sering berangan-angan berdiri di depan publik dan membuat peserta terinspirasi ataupun tergugah?
• Merasa kualifikasinya masih kurang, sehingga membutuhkan sertifikasi yang bisa menunjang profil diri sebagai seorang trainer?
• Tertarik menjadi trainer tetapi tidak tahu bagaimana dan apa kualifikasi yang membuatnya diakui sehingga cukup percaya diri untuk menjadi seorang trainer?
• Menginginkan bisa menciptakan kesempatan training yang lebih merata bagi staff di organisasi?

Trainer adalah salah satu profesi dengan bayaran termahal di Indonesia? Harga per jam seorang trainer bisa berkisar dari Rp 250 ribu per jam hingga Rp 50 juta per jamnya? Semakin tinggi kemampuan Anda di bidang Anda, semakin mahal Anda akan dibayar?
Dan apapun bidang Anda, Anda bisa menjadi seorang expert dan menjadi trainer … asal Anda tahu caranya!

Inilah WORKSHOP SERTIFIKASI TRAINER “GREAT TRAINER IN ACTION” dengan standarisasi Internasional yang diadakan di Indonesia dan langsung dibawakan oleh Master Trainer Mini Workshop Series Indonesia, Anthony Dio Martin dan Max Sandy!

Workshop selama selama 4 (empat) hari ini akan menginspirasi Anda untuk mendapatkan perubahan yang drastis dalam kemampuan mengajar Anda! Workshop ini penuh dengan tips yang aplikatif! Anda dapat menyaksikan betapa POWERFUL-nya workshop ini yang akan membantu Anda dalam meraih KESUKSESAN MENGAJAR Anda! Sekaranglah saatnya bagi Anda untuk mendapatkan PENGETAHUAN serta TIPS yang APLIKATIF yang dapat langsung ANDA terapkan saat Anda mengajar materi apapun !

11+ WORLD CLASS MATERIAL
1. Memahami dan mempelajari tuntutan training masa kini
2. Memahami Mindset, ASAS, PRINSIP dan KUNCI KEBERHASILAN seorang GREAT TRAINER!
3. Memahami dahsyatnya cara kerja otak!
4. Mempelajari teknik – teknik accelerated learning untuk mempersiapkan training
5. Aplikasi Quantum Teaching and accelerated trainer d alam mengajar
6. Menggunakan PROPS dan mempelajari hal – hal yang perlu dipersiapkan untuk membuat training yang memukau
7. Mendapatkan kelas akting (ACTING Class) untuk pembawaan materi yang jauh lebih menarik bagi peserta
8. Mempelajari teknik story telling serta membuat cantolan sehingga peserta akan mengingat lebih lama
9. Mempelajari teknik mengatasi peserta sulit
10. Mempelajari teknik untuk optimalisasi media dan optimalisasi bahasa tubuh
11. Praktek Presentasi dan Feedback serta mempelajari World Trainer Style

Selama empat hari penuh yang inspiratif, fun dan menyenangkan, Anda akan belajar dan disertifikasi menjadi trainer yang…

  1. Trainer yang sungguh mengerti bedanya “Presentasi” dengan “Training”; Banyak trainer yang mengaku “mengajar atau memberikan training”, tapi kalau kita perhatikan, mereka hanya presentasi yang panjang. Meletihkan dan kadang membosankan!
    2. Trainer yang tahu trend mengajar untuk generasi Y serta Z (bahkan Gen Alpha) yang sungguh berbeda dengan generasi Baby Boomer dan Gen X; Sadarkah Anda dunia peserta Anda sudah berubah? Mereka, kebanyakan gadget minded, mereka bisa akses info dimana-mana dan mereka lekas bosan kalau Anda tidak menarik? Saatnya Anda paham, mengerti dan mulai “menyiasati” cara mengajar Anda sehingga tidak menjadi kelas yang membuat peserta Anda tertidur pulas!
    3. Trainer yang seimbang antara “Content” serta “Activity”-nya; Thiagi Thiagarajan, salah satu pakar Games dunia mengatakan, “Content without Activity is boring. Activity without Content is wasting time” (Isi tanpa aktivitas, adalah membosankan. Aktivitas tanpa isi, cuma habisin waktu). Anda mungkin saja bagus serta expert dengan content Anda tapi apakah ACTIVITY (metode, variasi, aktivitas, games, penyajian) Anda juga memukau?
    4. Trainer yang bisa membawakan energizer, ice break, games dengan sukses! Ada teknik experiential learning yang akan dipelajari disini. Jadi bukan sembarangan bawain games! Pertama, kenali dulu beda energizer, ice break dengan games. Habis itu akan diajari teknik fun dalam membawakan hingga melakukan “debrief” yang menyentuh hati peserta.
    5. Trainer yang membawakan cerita (story telling) dengan luar biasa. Disini peserta akan mempraktekkan teknik-teknik story telling yang dipakai oleh para world class speker. Bagaimana membuat “I story” yang bagus, bagaimana membuat punch line dalam story Anda? Yang menggugah dan menggetarkan hati orang?
    6. Trainer yang mampu membuat metafora, analogi DENGAN APAPUN DAN BISA DIKAITKAN DENGAN TOPIK APAPUN! Serius? Iya. Inilah salah satu keterampilan penting yang akan diajarkan kepada Anda. Anda akan bisa mengaitkan benda/barang/props apapun, dengan topik apapun. Kalau Anda kuasai, seluruh barang di dunia ini, bisa Anda jadikan sebagai alat untuk Anda pakai saat mengajarkan topik apapun! Kami akan beberkan caranya kepada Anda!
    7. Trainer yang mendesain slide presentasi yang WOW dan World Class! Dalam waktu kurang lebih 10 menit saja, kami sudah akan membuat Anda mampu menguasai teknik mendesain slide yang world class, yang dipakai oleh Steve Jobs yang memukau! Janji…hanya 10 menit saja!
    8. Trainer yang bisa menghafalkan materi-materinya tanpa harus nyontek-nyontek catatan! Ini nggak ada hubungan denga faktor “U” (usia). Berapapun usia Anda, ada teknik menghafal materi presentasi yang bisa Anda aplikasikan. Dengan begitu, Anda tetap terhubung dengan peserta Anda! (Bahkan kami akan buktikan Anda ternyata bisa menghafal seluruh headline koran, kalau mengerti bagaimana caranya)
    9. Trainer yang bisa menjadi aktor, yang tatkala berada di “panggung pentas” training Anda, Anda bisa total mengekspresikan diri! Jarang kan ada kelas dimana peserta diajarin dengan teknik “acting”? Nah, disinilah Anda mesti all out saat mengajarkan. Mengekpresikan diri, tertawa terbahak-bahak, menangis, semuanya adalah hal yang “sah-sah saja” untuk menancapkan pesan Anda ke kalbu audiens Anda!

10 BENEFITS
1. Meningkatkan kualitas mengajar Anda
2. Dapatkan modul pelatihan berstandard Internasional
3. Mempelajari strategi accelerated learning yang fenomenal
4. Dapatkan feedback langsung dari Master Trainer
5. Mendapatkan Sertifikasi Internasional (E L/T) dari Mini Workshop Series
6. Pelajari strategi meningkatkan connection & engagement dengan peserta
7. Dapatkan tips – tips membuat training yang menarik
8. Mengetahui strategi membuat materi apa pun menjadi menarik saat membawakannya kepada peserta
9. Strategi yang membuat peserta TAKE ACTION!
10. Nikmati AKSES EKSKLUSIF ke Portal MWS, “HARTA KARUN” para trainer

Setelah LULUS menjad ELT, Anda pun akan tergabung dalam komunitas para trainer MWS Indonesia yang rutin bertemu minimal 2 kali setahun. Kami sudah 5 kali mengadakan pertemuan yang selalu diisi dengan tips, trik serta acara yang menarik. Misalkan, kita pernah adakan acara “Menggunakan Sulap di Training”, “Mengajar dengan Kreatif”, “Teknik Menulis Buku”, “Memodel Cara Mengajar Anthony Robbins”, “Desain Slide Presentasi yang Hebat!”. Dan masih banyak lagi acara yang akan terus kita adakan untuk memastikan komunitas kita saling berbagi!

Tempatnya Sangat Terbatas!
Karena polanya yang berupa workshop dan ada ujiannya, maka kami biasanya hanya membatasi kelas pesertanya sekitar maksimum 15 peserta saja. So, kalau ini pas untuk Anda… Daftarkanlah segera!

Inilah investasilah Untuk Karir dan Masa Depan Anda serta Masa Depan Unit Training di Organisasi Anda!
Ini adalah program sertifikasi internasional. Jadi, investasinya juga serius. Investasinya hanya Rp11juta rupiah saja. Ini biaya yang relatif murah sebagai program sertifikasi BERTARAF INTERNASIONAL. Bayangkanlah, jika dibanding dengan biaya yang bisa Anda “tawarkan” jika Anda menjadi trainer professional, setelah mendapatkan kompetensi dan lisensi Anda. Bayangkanlah biaya yang bisa dihemat oleh perusahaan dan organisasi jika yang dikirim adalah trainer internal yang akhirnya bisa mengajar di lingkungan sendiri tanpa harus menggunakan trainer dari luar!
*** Biaya investasi tersebut tidak termasuk akomodasi dan penginapan.

Jadi bagi para calon trainer, trainer internal dan juga trainer professional, ikutilah program sertifikasi “GREAT TRAINER IN ACTION” ini..

TESTIMONIAL DARI PARA PESERTA
Inilah testimonial dari para peserta, para trainer internal maupun trainer profesional yang pernah bergabung dan belajar di GREAT TRAINER IN ACTION ini….

Training LUAR BIASA, dan meskipun saya banyak mengikuti training menjadi trainer, inilah yang paling berkesan!
Training yang sangat LUAR BIASA!! Sangat berharga bagi saya yang bekerja di dunia training. Walaupun saya bekerja di training department cukup lama dan banyak mengikuti training di beberapa tempat ternyata materi ELT ini paling berkesan karena akan membantu saya dalam melaksanakan pelatihan dan metode sangat efektif untuk diterapkan kepada peserta training. Terima kasih kepada para trainer dan team atas supportnya. BRAVO MWS Indonesia!!!
— Sri Sugeng Widiarto, ELT — Pfizer Indonesia

“Semua teknik bisa langsung dipraktekkan”
Training Sertifikasi ini dirancang dengan sangat luar biasa. Sistematis, semua teknik yang diajarkan langsung dipraktekkan oleh trainer. Tantangan dan latihan yang diberikan sangat terkait dengan materi yang diberikan. Congratulation!
— Bijansi Pintarita Mustika, BCA

“Tidak akan rugi berinvestasi untuk training ini!”
Thanks to MWS trainers atas semua Tips & Trick untuk membawakan materi yang lebih hidup, bermakna & nempel pada diri peserta. Dan jujur… ada 1 hal spesial yang tidak bisa saya dapat di lembaga lain, yaitu TEKNIK DRAMATISASI agar bahan dan materi menjadi lebih powerfull. So tidak ada kata lain… Anda tidak akan rugi berinvestasi untuk training ini, luar biasa… Mantaps. Just up Your Life.
–Saiful Amin, BCA

Out of The Box! Materinya Tidak Biasa dan Tidak Akan Mau Diajarkan oleh Institusi Lainnya
Ini adalah suatu training the trainer yang luar biasa. OUT OF THE BOX. Materi dan metode pelajaran yang luar biasa yang tidak biasa dan mungkin tidak akan mau diajarkan oleh institusi lainnya yang serupa. Luar Biasa!! Metode 121 dan ITIK menjadi modal yang powerful dan basic tools menjadi seorang trainer berkualitas.
—Phebe Pangestu, Pfizer Indonesia

Trainingnya Beyond My Expectation!
It’s the most powerful training in my life. ELT!!! “Beyond expectation training”. Para master trainer adalah pasangan trainer yang bukan saja energik namun memiliki “Value”. Seorang Great Trainer yang sebenarnya. Tulus berbagi, apapun yang saya dapat benar-benar sebuah sharing yang sangat langka & membangun karakter “INDAH” seorang great trainer. So Join this ELT!!!
—Soegeanto Tan, Trainer Profesional

Training Yang Sangat Berbeda Dengan Training for Trainer Lainnya!
Training yang sangat berbeda dengan kebanyakan training for trainer. Seluruh peserta terlihat sangat antusias & menjiwai 4 hari training ini tanpa mengantuk sedikitpun karena training disiapkan sangat baiknya.
—Widodo Budi Prasetyo, PT. Toshiba Consumer Products Indonesia

It’s Great, Very Helpful Buat Saya!
Wow it’s great very helpful buat saya selama ini. Meski sering kasih training, kadang masih bingung dan grogi, bingung mau ngadain seperti apa… tapi di program ELT dari MWS segalanya menjadi lebih terbuka, banyak sekali manfaatnya, sampai gak bisa nulis lagi.
–Lina Wahyuningsih, PT. Mead Johnson Indonesia

Saya pikir saya sudah tahu semuanya soal training, ternyata….saya ditobatkan!
Hari ini saya bertobat. Selama ini saya merasa sudah tahu semuanya tentang metode training. Hari ini pun saya akan membuang seluruh materi training yang pernah saya buat dan saya akan merubah seluruh metodenya. Sukses ELT!
–Sulkifly B, SP, Terminix

Cara Pengajaran Yang Revolusioner! Luar Biasa Inspiring!
Suatu program cara pengajaran yang revolusioner dan membuat peserta harus merubah paradigm dalam hal memberikan training. Luar biasa inspiring!!!
—Mawarti, PT.Astra International, Tbk

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Mempersiapkan Training dan Trainer yang Efektif – Yogyakarta

Mempersiapkan Training dan Trainer yang Efektif – Yogyakarta

[S307]

Senin-Rabu, 28-30 Desember 2015 – RUNNING

Pukul 08.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

Hotel Cavinton Yogyakarta
Jl. Letjen Suprapto No. 1 Ngampilan Yogyakarta

INVESTASI

Rp 6.000.000,-

FASILITAS
• Trainer yang berkualitas
• Module / Handout
• Sertifikat
• Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk)
• Souvenir
• 1 X Dinner
• Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 orang

FASILITATOR

Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C HRA, C Ht dan Tim

(Certified Trainer by BNSP/Badan Nasional Sertifikasi Profesi, Certified Human Resource Analyst by AAPM/The American Academy of Project Management, Certrified Clynical Hypnotherapist by IACH)

DESKRIPSI

Pelatihan ini bertujuan agar setiap program pelatihan yang diselenggarakan oleh organisasi/perusahaan selalu mendasarkan diri pada kebutuhan pelatihan, dan bukan atas dasar asumsi-asumsi atau mengikuti trend. Pelatihan ini didisain agar para praktisi/pengelola HRD mempunyai ketrampilan teoritis dan teknis dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan melalui 3 (tiga) level analisis, yaitu level organisasi melalui asesmen organisasi, analisis kelompok & pekerjaan dan analisis personal. Peserta pelatihan juga diberi latihan-latihan membaca hasil analisis organisasi, pekerjaan maupun personal dan selanjutnya mampu memformulasikannya dalam bentuk tujuan pelatihan. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali kemampuan untuk menjadi calon Trainer internal di perusahaan, sehingga mereka mempunyai kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sebagai seorang Trainer, seperti cara mengenali kebutuhan sebuah training, menumbuhkan iklim pembelajaran selama training, menggunakan bahan, materi dan alat bantu yang menunjang kinerja Trainer, metode-metode training, cara mengelola dinamika kelompok peserta/trainee, hingga cara mengatasi peserta yang sulit.

Outline Materi

Hari Pertama dan Kedua

  1. Pengantar: outline proses pelatihan & pentingnya TNA dilakukan oleh organisasi.
  2. Proses/tahap-tahap TNA.
  3. Analisis level organisasi
  4. Analisis level kelompok dan pekerjaan
  5. Analisis level personal
  6. Pembuatan tujuan pelatihan
  7. latihan-latihan kasus

Hari Ketiga dan Keempat

  1. Memahami kompetensi-kompetensi yang harus dikuasi oleh seorang Trainer

– Kompetensi I: kompeten mengenali kebutuhan pelatihan

– Kompetensi II: kompeten menumbuhkan sikap belajar Trainee

– Kompetensi III: kompeten menciptakan iklam pembelajaran

– Kompetensi IV: kompeten menerapkan teori-teori dan metode pembelajaran

– Kompetensi V: kompeten menggunakan bahan, materi dan alat bantu pembelajaran

– Kompetensi VI: kompeten menciptakan dinamika kelompok saat pelatihan

– Kompetensi VII: kompeten dalam mengangani peserta yang sulit

– Kompetensi VIII: kompeten mengevaluasi keberhasilan sebuah program pelatihan

  1. Praktek microtraining dan pemberian umpan balik

Metode Pelatihan

Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Movie, Studi Kasus, Role Play, Evaluasi

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TRAINING OF TRAINER

TRAINING OF TRAINER

[S269]

TIME
Tanggal 04-06 Agustus 2015
Tanggal 11-13 Agustus 2015
Tanggal 25-27 Agustus 2015
Tanggal 01-03 September 2015
Tanggal 08-10 September 2015
Tanggal 15-17 September 2015
Tanggal 06-08 Oktober 2015
Tanggal 20-22 Oktober 2015
Tanggal 27-29 Oktober 2015
Tanggal 03-05 November 2015
Tanggal 10-12 November 2015
Tanggal 17-19 November 2015
Tanggal 24-26 November 2015
Tanggal 01-03 Desember 2015
Tanggal 08-10 Desember 2015
Tanggal 15-17 Desember 2015

VENUE

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
BATAM
SEMARANG
SURABAYA
DENPASAR
MEDAN
DLL

INVESTMENT

Rp 6.500.000,- / peserta / non residential

Fasilitas :

Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
Pick up participants
INSTRUCTORS

Aldrin Asnil, MT

DESCRIPTION

TUJUAN
Pelatihan Training of Trainer ini diarahkan agar peserta meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator” yang handal sehingga mampu mengkontribusikan dalam bentuk sikap dan perilaku sebagai trainer/fasilitator yang profesional, yaitu : Mampu menganalisis dan merancang kebutuhan pelatihan, memahami prinsip dasar, model dan metode pelatihan, memiliki gaya mengajar serta memahami dimensi-dimensi efektifitas sebagai trainer yang disesuaikan dengan tuntutan situasi.

MANFAAT
Dengan mengikuti pelatihan Training of Trainer ini, peserta akan memperolah manfaat :
√ Mengenal komponen dan esensi dasar dari SDM sebagai suatu potensi dinamis dalam mencapai tujuan perusahaan.
√ Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan sekaligus merancang serta melakukan evaluasi pelatihan.
√ Memahami dan menghayati prinsip dasar dan model proses pelatihan.
√ Memahami berbagai tipe cara belajar, gaya mengajar dan memahami dimensi-dimensi efektivitas sebagai trainer serta dapat menerapkan pada berbagai situasi.

CAKUPAN MATERI
1. Tujuan Pelatihan.
2. Fasilitator (Trainer) dan Peserta (Trainee).
3. Materi, Metode, Tempat dan Waktu Pelatihan.
4. Kesan Pertama dan Membina Hubungan.
5. Fasilitator sebagai Entertainer dan Komunikator.
6. Pelaksanaan Pelatihan dan Penanganan Kelas.
7. Evaluasi Pelatihan.

SASARAN PESERTA
√ Individu-individu yang menempati posisi kunci dalam menagani pengembangan SDM di perusahaan.
√ Setiap level pimpinan yang bertanggung jawab untuk memberdayakan bawahan.

TRAINING METHODE
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TRAINING FOR TRAINER – Yogyakarta

TRAINING FOR TRAINER – Yogyakarta

[S300]

TIME

Jadwal Training berikutnya :
• 14 – 15 Juli 2015
• 11 – 12 Agustus 2015
• 8 – 9 September 2015
• 12- 13 Oktober 2015
• 10 – 11 November 2015
• 8 – 9 Desember 2015

VENUE

Yogyakarta
other cities by request : Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTMENT

Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah)

FASILITAS :

  • Class Room
    • Module/Materi (hard & soft copy)
    • Training Kit
    • Coffe Break & Lunch
    • Souvenir
    • Sertifikat

FACILITATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht & Team
– Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
– Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

DESCRIPTION

Menjadi seorang Trainer berarti menjadi seorang fasilitator dan sekaligus agen perubahan untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia). Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan ilmu teori dan praktis agar proses pembelajaran terjadi, yang pada akhirnya para trainee mempunyai tambahan pengetahuan, sikap, perilaku, sehingga mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, dan meningkatkan performance bisnis perusahaan.

Pelatihan ini didisain untuk menyiapkan calon Trainer internal di perusahaan, sehingga mereka mempunyai kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sebagai seorang Trainer, seperti cara mengenali kebutuhan sebuah training, menumbuhkan iklim pembelajaran selama training, menggunakan bahan, materi dan alat bantu yang menunjang kinerja Trainer, metode-metode training, cara mengelola dinamika kelompok peserta/trainee, hingga cara mengatasi peserta yang sulit.

MATERI
CAKUPAN MATERI:

  • Memahami kompetensi-kompetensi yang harus dikuasi oleh seorang Trainer
    • Kompetensi I: kompeten mengenali kebutuhan pelatihan
    • Kompetensi II: kompeten menumbuhkan sikap belajar Trainee
    • Kompetensi III: kompeten menciptakan iklam pembelajaran
    • Kompetensi IV: kompeten menerapkan teori-teori dan metode pembelajaran
    • Kompetensi V: kompeten menggunakan bahan, materi dan alat bantu pembelajaran
    • Kompetensi VI: kompeten menciptakan dinamika kelompok saat pelatihan
    • Kompetensi VII: kompeten dalam mengangani peserta yang sulit
    • Kompetensi VIII: kompeten mengevaluasi keberhasilan sebuah program pelatihan
    • Praktek microtraining dan pemberian umpan balik.
    PESERTA
    • Manajer dan staf, dari semua fungsi dalam manajemen (Pemasaran, Produksi, Keuangan dan Sumber Daya Manusia) yang disiapkan menjadi calon Trainer internal perusahaan.

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TRAINING OF TRAINNER – YOGYAKARTA

TRAINING OF TRAINNER – YOGYAKARTA

[S290]

TIME
24 – 26 Jun 2015
1 – 3 Jul 2015
8 – 10 Jul 2015
22 – 24 Jul 2015
29 – 31 Jul 2015
4 – 6 Agus 2015
11 – 13 Agus 2015
18 – 20 Agus 2015
25 – 27 Agus 2015
1 – 3 Sep 2015
8 – 10 Sep 2015
15 – 17 Sep 2015
21 – 23 Sep 2015
28 – 30 Sep 2015
29 Sept – 1 Okt 2015
6 – 8 Okt 2015
20 – 22 Okt 2015
27 – 29 Okt 2015
3 – 5 Nov 2015
10 – 12 Nov 2015
17 – 19 Nov 2015
24 – 26 Nov 2015
1 – 3 Des 2015
8 – 10 Des 2015
15 – 17 Des 2015
21 – 23 Des 2015
29 – 31 Des 2015

VENUE

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

INVESTMENT

Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas :

1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

INSTRUCTORS

Drs. Bambang Darmadi, MM and Tim

DESCRIPTION

Para trainer atau instruktur dan juga penyelenggara training sangat menentukan keberhasilan suatu pelaksanaan training (pelatihan). Ketrampilan yang dimiliki trainer dan penyelenggara dalam memberikan pelatihan akan berpengaruh terhadap berhasil atau tidak suatu program pelatihan dalam apa saja. Dengan demikian sangat perlu dilakukan training (pelatihan) khususu ntuk para trainer atau instruktur dan penyelenggara training agar programm pelatihan yang dilaksanakan dapat berhasil, yaitu dalam rangka meningkatkan pemberdayaan, kualitas, dan kinerja karyawan dan staf dalam suatu perusahaan.

TUJUAN
Training of Trainer ini bertujuan untuk :
o Peserta memahami proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
o Peserta mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat
o Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya

MATERI
1. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING
• Teknik Ekspektasi
• Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
• Falsafah Training
• Tinjauan Psikologi dalam Training
• Tanggung jawab Trainer
• Fase-fase Pengelolaan Trainee

2. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
• Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
• Manajemen Training
• Fungsi
• Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Monefu, Bagan-alir Manajemen Training,

3. Teknik Komunikasi dan Presentasi dalam Training
• Orientasi
• MO – TO
• Kompetensi Individual
• Kompetensi Kelompok
• Komunikasi Efektif
• Keterampilan Berkomunikasi
• Tujuan Komunikasi dalam Training
• Presentasi Efektif
• Merencanakan Presentasi
• Urutan Langkah Presentasi
• Membuat Dukungan Visual yang Efektif

4. Dinamika Kelompok dalam Training
• Training Community
• Dinamika Kelompok
• Ice Breaking
• Brainstorming
• Games
• Simulation/Role Playing
• Outbond (aktivitas luar-ruang)

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
• Training Manager
• Personnel Manager
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan internperusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
• Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TRAIN THE TRAINERS – Bandung

TRAIN THE TRAINERS – Bandung

[S093]

WAKTU

28 April – 1 Mei 2014
26 – 29 Mei 2014
24 – 27 Juni 2014
15 – 18 Juli 2014
26 – 29 Agustus 2014
23 – 26 September 2014
27 – 30 Oktober 2014
25 – 28 Nopember 2014
16 – 19 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

INVESTASI

  1. Rp 7.950.000/person (full fare)  or
  2. Rp 7.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 7.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

FASILITATOR

Tim Instruktur dari Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) yang sudah berpengalaman mengajar di bidang kompetensi terkait

DESKRIPSI

TRAINING OBJECTIVES:

Membekali peserta dengan pengetahuan dan ketrampilan dalam mempersiapkan, melaksanakan, mengembangkan , dan mengevaluasi pelatihan serta perencanaan dan pengembangan program ketrampilan ilmiah maupun teknis lainnya

TRAINING MATERIAL OUTLINE:

  1. Garis besar program pelatihan training of trainers ( TOT )
  2. Pemahaman dasar pelatihan dan TOT
  3. Adult Learning
  4. Merancang satu pelatihan
  5. Mengorganisasikan Pelatihan
  6. Obyektif perilaku dan rencana sesi
  7. Teknik penyampaian teori / konsep
  8. Teknik diskusi dan kelompok kecil
  9. Teknik bertanya lisan dan reinforcement
  10. Teknik studi kasus, role play dan simulasi
  11. Teknik pembelajaran di laboratorium, OJT dan Field Trip
  12. Mempersiapkan dan menggunakan alat bantu visual dan multi media
  13. Penilaian hasil belajar
  14. Evaluasi program pelatihan

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:

  1. Managerials
  2. Professionals
  3. Plant Maintenance / Operators / Supervisor / Superintendent

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

BEST PRACTICE TRAINING FOR TRAINER

BEST PRACTICE TRAINING FOR TRAINER

[S296]

WAKTU

Selasa – Rabu, 1 – 2 April 2014
Kamis – Jum’at, 1 – 2 Mei 2014
Selasa – Rabu, 3 – 4 Juni 2014
Selasa – Rabu, 1 – 2 Juli 2014
Selasa – Rabu, 5 – 6 Agustus 2014
Selasa – Rabu, 2 – 3 September 2014

09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT

Hotel Menara Peninsula Slipi Jakarta

INVESTASI

Rp. 3.750.000,-/peserta
Termasuk: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Souvenir, Foto 10 R

FASILITATOR

Praktisi Expert

DESKRIPSI

Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia.
Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya, sehinggga para peserta mengetahui skill sebagai seorang Trainer, mengetahui trik presentasi yang menarik, responsif, menyenangkan, memahami kebutuhan peserta, dan tampil secara profesional.

SASARAN :
• Peserta mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif
• Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan.
• Mampu menganalisis karakter dan keinginan peserta pelatihan
• Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
• Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan
• Mampu membuat evaluasi yang tepat dan efektif dari program pelatihan

TOPIK YANG DIBAHAS :
• Membangun sikap dan berpikir positif terhadap diri sendiri
• Kunci Sukses Keberhasilan seorang trainer
• Motivasi seorang trainer
• Mengembangkan kreatifitas
• Trainer yang profesional
• Analisis kebutuhan pelatihan
• Analisa karakter peserta pelatihan
• Mendesain program pelatihan
• Menetapkan Tujuan Pelatihan
• Mengembangkan Outline Pelatihan
• Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
• Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning
• Ketrampilan komunikasi & presentasi
• Listening skills
• Mengenal Definisi Dan Tujuan Ice Breaking
• Teknik-teknik Energizer
• Menghadapi peserta dan situasi sulit.
• Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
• Evaluasi pelatihan
• Latihan pesentasi

METODE PELATIHAN
Class presentation, inter-active discussion, real case study analysis, dan video presentation, praktek.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

TRAIN THE TRAINER with NLP TECHNIQUE

TRAIN THE TRAINER with NLP TECHNIQUE

[S135]

WAKTU

07-08 April 2014
02-03 Mei 2014
13-14 Juni 2014
17-18 Juli 2014
28-29 Agustus 2014
15-16 September 2014
13-14 Oktober 2014
17-18 November 2014
10-11 Desembser 2014

TEMPAT

Hotel Harris/ Hotel Balairung – Jakarta

INVESTASI

Rp. 3.500.000,-/ peserta
Early Bird 1 minggu sebelum Pelaksanaan hanya Bayar Rp. 3.250.000,-
Untuk 3 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta.
FASILITAS UNTUK PESERTA :
1. Instruktur yang berpengalaman dibidangnya.
2. Hard copy Materi Training
3. Garansi Meeting Room di Hotel 3-4 star
4. Flash Disk 16 GB berisi materi training
5. Sertifikat
6. Seminar Kit
7. Training Photo
8. 1x makan siang dan 2x coffee break tiap harinya.

FASILITATOR

Tri Warsono, MM, CT NLP, CHt
1. Praktisi manajemen dan kepemimpinan selama 21 tahun di berbagai Multi National Companies (MNC).
2. Certified Trainer NLP (Neurolinguistic Programming).
3. Certified Hypnotist.
4. Certified Hypnotherapist.
5. Certified Behavioral Analyst.
6. Certified Professional Accessor.
Fasilitator Senior yang telah memiliki pengalaman kerja selama 21 tahun di berbagai perusahaan Multi National dalam mengoptimalkan kerja organisasi perusahaan menuju kualitas kinerja yang efektif dan efisien.
Sebagai praktisi manajemen yang cukup senior, beliau memiliki kompetensi dalam menjabarkan dan menjebatani antara berbagai konsep manajemen dengan strategi penerapannya di berbagai budaya organisasi, termasuk aspek apa yang akan menjadi penghambat di lapangan dan bagaimana strategi mengatasinya. Setiap pelatihan yang difasilitasi akan banyak memberikan aspek motivasi untuk penerapan di perusahaan dan bagaimana strategi memperkecil kemungkinan adanya hambatan yang akan dihadapi.

DESKRIPSI

Kegiatan belajar bukanlah sekedar menyampaikan TEORI atau KONSEP ke peserta training. Lebih dalam lagi, memfasilitasi belajar merupakan suatu seni bagaimana peserta dalam kondisi ALPHA memaknai TOPIK belajar sebagai sesuatu yang penting dan seni bagaimana agar TOPIK belajar dapat bertahan lama di memori peserta training, sehingga, aplikasi dari pelajaran baru yang diperoleh terpakai untuk kehidupan yang lebih baik.

Fungsi utama dari Alpha Trainer adalah mengondisikan peserta belajar berada dalam kondisi Puncak State Belajarnya sehingga jendela ke Pikiran Bawah Sadarnya benar-benar terbuka dan siap untuk menerima induksi.

Manfaat yang Didapat
Setelah mengikuti workshop, peserta dapat:
• Mampu menyusun SMART LEARNING OBJECTIVES.
• Mampu menyusun RUNDOWN KEGIATAN BELAJAR.
• Memahami SOSOK IDEAL seorang ALPHA LEARNING FACILITATOR
• Mampu mengelola kelas sehingga kelas dipenuhi rasa penasaran dari peserta.
• Mampu menambah Percaya Diri dg menguasai ketrampilan Hypnosis

Materi
PENDAHULUAN:
Membangun ALASAN dan NIAT KUAT untuk menjadi ALPHA LEARNING FACILITATOR.

KONSEP: PSIKOLOGI BELAJAR
1. Memahami Kekuatan Pikiran Bawah Sadar.
2. Memahami BOS Bawaan dan BOS Bentukan.
3. Konsep Gelombang Otak
4. Konsep Menaklukkan Orang Lain (Meng ALPHA kan orang lain)
5. Program BOS yang Empowering dan Disempowering.
6. Kondisi peserta yang terbaik saat sedang belajar sesuatu.
7. Strategi dan Seni Memfasilitasi orang untuk belajar.
8. Berbagai aspek peserta yang terlibat dalam proses belajar.
9. Indikator keberhasilan proses belajar (Pakai Kertas Warna)
10. Peran bergantian sebagai: Trainer, Coach, Fasilitator, Konselor dan Motivator.

WORKSHOP: SOSOK ALPHA SEORANG FASILITATOR
1. Sosok Menghibur “Orang suka hiburan dari pada belajar”.
2. Inner Beauty dan Inner Power (Pikiran Bawah Sadar)
3. Pemahaman berbagai KONSEP HIDUP DAN BISNIS (BOS Profesional)
4. Sosok Kuat yang ditunggu oleh Pikiran Bawah Sadar orang lain.
5. Tampil di BETA dan mengALPHAkan lingkungan.
6. Menampilkan Kepribadian Koleris + Sanguinis.
7. Menampilkan komunikasi Alpha: 3V.
8. Menampilkan bahasa V A K.
9. Ketrampilan Framing Topik Bicara (Fokus Peserta)

WORKSHOP: IDENTIFIKASI GAP KUALIFIKASI DAN SMART OBJECTIVE
1. Gap: Kompetensi dan BOS.
2. Target: STAR TASKS dan STAR RESULTS.
3. Berbagai aspek pengamatan:
a. Pengetahuan, Ketrampilan, Perilaku.
b. Kecepatan dan Ketepatan
c. Jumlah kegagalan atau kerusakan
d. Jumlah keluhan pelanggan atau User.
e. Issue kedisiplinan dan motivasi kerja
4. Merumuskan SMART OBJECTIVE:
a. Didasarkan Data Kinerja saat ini.
b. Action Verbs
c. Standar Ukuran Keberhasilan
5. Menyusun ALAT EVALUASI:
a. Evaluasi Tertulis
b. Evaluasi Praktek

WORKSHOP: DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR
1. Framing Materi Belajar
2. “Start The End In Mind” (Fenomena Produk Pertama).
3. Keep it as simple as possible.
4. Pengelompokan Topik Belajar:
a. Gambar tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
b. Tingkat pentingnya tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
c. Framework atau Konsep
d. Bagian-bagian yang terlibat di dalam Materi Belajar.

WORKSHOP: IDENTIFIKASI PROFIL PESERTA BELAJAR
1. Latar belakang tingkat edukasi
2. Lama kerja di Perusahaan
3. Jabatan saat ini
4. Pengalaman hidup
5. Pengalaman di pekerjaan

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Trainee for Trainers

Trainee for Trainers

[S269]

WAKTU

20 – 22 Mei 2014
08 – 10 September 2014

TEMPAT

Ibis Kemayoran Hotel, Jakarta

INVESTASI

Rp. 6.800.000,- / participant / NON residential
(Quota minimum 3 peserta training pasti jalan)

FASILITATOR

Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT

DESKRIPSI

OUTLINE MATERI
1. Memahami Peserta Anda
• Prinsip pembelajaran orang dewasa, Whole Brain Approach: Reptil, Sistem Limbik dan Neokorteks, Preferensi belajar (Auditory, Visual, Kinestetik), 8 Prinsip pembelajaran kreatif
2. Membangun Kredibilitas Trainer
• Personal Conduct, Social Practice, Content Expertise, 14 hal yang harus diingat trainer
3. Bahasa Tubuh & Kualitas Suara
4. Keterampilan Memfasilitasi
• Merancang “run-down” training, Beberapa tehnik mengatasi rasa gugup, 10 Tips untuk pembukaan training yang efektif Beberapa hal penting yang harus diperha

Share

ADVANCED TRAIN THE TRAINING – Yogyakarta

ADVANCED TRAIN THE TRAINING

[S130]

WAKTU

15-17 Januari / 28-30 Januari / 3-5 Februari / 12-14 Februari / 18-20 Februari / 5-7 Maret / 11-13 Maret / 18-20 Maret / 2-4 April / 8-10 April / 23-25 April / 6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 3-5 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 15-17 Juli / 23-25 Juli / 15-17 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 4-6 November / 12-14 November / 19-21 November / 26-28 November / 1-3 Desember / 10-12 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Saphir – Yogyakarta

INVESTASI

• IDR 5.800.000 / 6.000.000 per participant (Non-Residential)
• Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

• Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
• Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

Fasilitas :

– Training Module
– Flashdisk containing materials
– ATK
– Backpack bag
– Exclusive T-Shirt atau Jacket
– Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
– Certificate of Completion
– Training Photo
– Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempat menginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

NARASUMBER

Drs. Syafaruddin Alwi, MS and team – Dosen senior dan Praktisi Human Capital

DESKRIPSI

Memiliki seorang trainer atau lebih dalam perusahaan akan membantu dalam meningkatkan kualitas SDM Anda. Namun apakah trainer perusahaan Anda tersebut kompeten dan telah memiliki knowledge serta skill yang tidak sekedar cukup sebagai seorang trainer ? Bagaimana menjadi seorang trainer yang handal, kompeten & professional akan sangat membantu perusahaan Anda mencapai target lebih cepat dengan melatih para karyawan menjadi lebih berkualitas serta loyal?

TUJUAN

  1. Memahami siklus Training yang efektif untuk organisasi bisnis
  2. Mampu mengembangkan tools untuk melakukan Training Needs Assessment
  3. Mampu mendesain bahan pelatihan yang sistematis dan Menarik
  4. Mampu menerapkan psikologi pendidikan, Adult & Accelerated Learning Principles dalam penyusunan materi.
  5. Mampu mengajar dengan menarik dan efektif.
  6. Mampu mengembangkan suasana belajar yang menarik lewat penggunaan Audio Visual Aids dan Room Set up.

MATERI  TRAINING

  1. Learning Organization dan dampaknya terhadap Business Performance
  2. Training Need Analysis (TNA)
  3. Delivering High Impact Training
  4. Measuring Training Effectiveness
  5. Mendesain materi pelatihan
  6. Merumuskan Tujuan Pelatihan
  7. Mengenal prinsip Adult & Accelerated Learning
  8. Menentukan metode pelatihan dengan prinsip know your audience
  9. Menetapkan aturan dasar dalam pelatihan (Ground Rules)
  10. Memahami penggunaan alat-alat pendukung seperti : audio visual, laptop, projector, screen, white board, flip chart,dll.

PESERTA TRAINING

Training Manager, HRD Manager Supervisor & Staf dan semua fungsi yang memberikan training Anda yang menginginkan peningkatan kwalitas sebagai seorang trainer profesional.

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay,sharingand studi kasus.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

TOT CERTIFICATION BNSP – Yogyakarta

TOT CERTIFICATION BNSP – Yogyakarta

[S264]

WAKTU

25 – 27 Juni 2013 – RUNNING

TEMPAT

Yogyakarta

INVESTASI

Rp 5,500,000,-/ participant Nett Residential (plus penginapan) Facilities Meeting room, Penginapan,Module / Handout, Softcopy Materi, Training Kit, Sou venir & Certificate,2x Coffee Break 1x Lunch

FASILITATOR

Nur Hidayat, ST
Dan
Tirtana Brachnata, SE., MM

DESKRIPSI

DESKRIPSI
Dewasa ini faktor sumber daya manusia dalam perusahaan semakin mendapat porsi perhatian pimpinan.
Sasaran akhir pengembangan sumber daya manusia tercermin dari peningkatan akan PENGETAHUAN KNOWLEDGE), KETERAMPILAN (SKILL) DAN SIKAP (ATTITUDE). Konsep pelatihan diharapkan bias erangkum ketiga sasaran tersebut untuk mendapatkan hasil yang positif

PELATIH SEBAGAI SUBYEK KONSEP PELATIHAN
Penguasaan atas pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang pelatih, merupakan modal dasar untuk mendisain program pelatihan. Harapan manajemen perusahaan (terhadap pelatih) bertumpupada keterampilan pelatih dalam mendisain program pelatihan, berkomunikasi dan mengajar sertakepekaan pelatih akan hal-hal yang menonjol dari tiap peserta agar dapat dimanfaatkan secara maksimaloleh atasannya masing-masing.
Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber dayamanusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Andaakan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkansumber daya manusia.
Program pelatihan dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihansecara terpadu dalam perusahaan mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atashasil pelaksanaan program pelatihan tersebut.
Program pelatihan dirancang dengan cara yang praktis dan partisipatif melibatkan seluruh pesertadengan studi kasus, kuliah, diskusi kelompok sehingga terbentuk wawasan pelatihan yang sejalandengan kepentingan perusahaan.

MATERI
1. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING
• Teknik Ekspektasi
• Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
• Falsafah Training
• Tinjauan Psikologi dalam Training
• Tanggung jawab Trainer
• Fase-fase Pengelolaan Trainee
2. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
• Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
• Manajemen Training
• Fungsi
• Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Monefu, Bagan-alir Manajemen Training,
3. Teknik Komunikasi dan Presentasi dalam Training
• Orientasi
• MO – TO ?
• Kompetensi Individual
• Kompetensi Kelompok
• Komunikasi Efektif
• Keterampilan Berkomunikasi
• Tujuan Komunikasi dalam Training
• Presentasi Efektif
• Merencanakan Presentasi
• Urutan Langkah Presentasi
• Membuat Dukungan Visual yang Efektif
4. Dinamika Kelompok dalam Training
• Training Community
• Dinamika Kelompok
• Ice Breaking
• Brainstorming
• Games
• Simulation/Role Playing
• Outbond (aktivitas luar-ruang)
• Evaluasi
• Assesment

PESERTA
• Training Manager
• Trainner/ Training Supervisor
• Personnel Manager
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan internperusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
• Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

Persyaratan Peserta ;
1. Membawa fotocopy ijazah terakhir
2. Membawa fotocopy ktp
3. Membawa foto 3×4, 4×6 masing-masing 3 lembar background warna merah
4. Membawa cv

METODE
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif, PERSONAL ASSESSMENT, PRESENTATION dan GAME

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Share