Category Archives: Psikologi

Best Practice in Recruiting Interviewing And Selecting Employees

Best Practice in Recruiting Interviewing And Selecting Employees

[S126]

Bandung 26 – 27 September 2019 – RUNNING

INVESTASI :

Rp.4.500.000 / Peserta
Termasuk Souvenir, flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

VENUE :

  • Hotel Banana Inn Bandung (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi pendaftaran Training)
  • available on other cities by request Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya, Yogyakarta, Batam etc OR In-HOUSE Training REQUEST

FASILITATOR

Juliana Hutapesy
Adalah Konsultan SDM & Pengembangan SDM dengan spesialisasi bidang Komunikasi, Customer Service & Leadership sejak 1996 di PT Excelcomindo Pratama (sekarang XL Axiata). Sebagai Learning Specialist, mengcoach keterampilan komunikasi Call Center Representatives, berlanjut hingga menjabat sebagai Training Manager yang mengelola program pelatihan di bawah Direktorat Sales & Marketing. Sempat hijrah ke Citibank sebagai Asst. Vice President Training sebelum memutuskan bergabung dengan AchieveGlobal Asia sebagai Training Performance Consultant.

2006–2011 menjadi mitra di Alihdaya Indonesia sebagai KPFirst Training Director. Desember 2011 menjadi independent Training & Development Consultant, a.l. menangani Roche Indonesia Call Centre dan Leadership training di Bank Indonesia (hingga sekarang). 2013 mengcoach pejabat BI untuk menyusun dan menyampaikan pidato.

2014 – 2016, sebagai HR Consultant di KPP Group Samarinda, Kalimantan Timur memprakarsai program Management Trainee (MT). Berawal dengan memperkenalkan KPP Group kepada 5 perguruan tinggi ternama di Yogya, rekrutmen kandidat hingga menyusun kurikulum, menjalankan program pengembangan MT hingga wisuda.

Pada periode yang sama hingga sekarang, sebagai Associate di IPC (Pelindo II) Corporate University melatih staff Pelabuhan Panjang, Lampung dalam S.T.A.R Service, Training for Trainers bagi para Crane Operators
& Complaints Handling di Kantor Pusat Pendidikan Maritim & Logistik Indonesia di Ciawi, S.T.A.R. Service untuk
Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta, Cirebon & Palembang dan Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta.
Berlatar belakang pendidikan GURU bergelar Bachelor of Arts (BA) dari Institut Theologia & Keguruan Advent (ITKA, sekarang UNAI), Bandung tahun 1972 dan Master of Business Administration (MBA) dari Adamson University, Manila – Philippines tahun 1989 serta beberapa sertifikasi international dari DDI, AchieveGlobal & Comunispond, Julie, begitu ia biasa dipanggil, memupuk ‘passion’nya pada pengembangan SDM.

DESKRIPSI

Best Practice in Recruiting Interviewing And Selecting Employees

Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memiliki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasional maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan. Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimanA menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.
Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon- calon karyawan yang potensial? Bagaimana menyeleksi mereka? Bagaimana teknik wawancara dalam menggali potensi mereka? Bagaimana langkah-langkah melakukan rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya? Semuanya akan dibahas dalam program training selama 2 hari ini. Dengan program ini diharapkan para peserta akan mendapatkan pemehaman lebih lengkap dan dapat menjalankan fungsi rekrutmen dengan efektif.

Objectives
Di akhir program peserta akan :
1. Memperoleh pemahaman tentang bagaimana cara mendapatkan karyawan yang potensial
2. Memahami konsep rekrutmen karyawan yang efektif
3. Mengenali sumber-sumber rekrutmen
4. Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama
5. Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
6. Bagaimana menjalankan tes psikologi
7. Manfaat masing-masing alat ukur
8. Membaca hasil psycho test dan memberikan rekomendasi
Participant
1. Staf rekruitmen & selection
2. Manager Lini yang terlibat dalam rekrutmen & selection
3. Sarjana psikologi yang ingin menjadi konsultan recruitmen & selection
Course Content
Materi pelatihan ini mencakup:
1. Strategi rekrutmen yang efektif
2. Sumber-sumber rekrutmen
3. Seleksi calon karyawan
4. Memahami unsur -unsur alat tes psikologi
5. Persiapan sebelum wawancara / interview
6. Mengenali teknik2 wawancara dalam seleksi karyawan
7. Laporan hasil tes psikologi
8. Administrasi & laporan pelaksanaan rekrutmen & seleksi karyawan

Topik – topic yang akan dibahas dapat dilihat pada jadwal lokakarya berikut ini :
Session 1
Rekrutmen Karyawan :
Pokok Bahasan :
• Filosofi dalam rekrutmen karyawan
• Sumber-sumber rekrutmen yang baik
• Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui jobfair) dan melalui mailing
• Model iklan lowongan yang efektif
Session 2
SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN
Pokok Bahasan :
• Konsep dalam menyeleksi karyawan
• Alat-alat apa saja dalam proses seleksi
• Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman
• Metodologi dalam seleksi karyawan
Session 3
PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
Pokok Bahasan :
• Memahami kebutuhan karyawan
• Mengenali alat-alat psycho test
• Mempertajam kemampuan membaca alat-alat test
Session 4
LAPORAN PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
Pokok Bahasan :
• Analisa laporan psikotest DISC
• Hambatan – hambatan dalam analisa
Session 5
INTERVIEW SKILLS
Pokok Bahasan :
• Membuat Pra Rencana dan menciptakan suasana nyaman
• Konsep dasar dalam wawancara
• Bagaimana membina hubungan (building rapport)
• Tehnik bertanya dalam wawancara
• Tehnik mendengarkan yang efektif
Session 6
Latihan Interview / Berkomunikasi
• Belajar/Praktek Menguasai dasar-dasar wawancara secara professional
• Belajar/Praktek Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara
• Belajar/Praktek Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara
• Belajar/Praktek Mampu menggali kemampuan & kompetensi calon secara optimal
Session 7
Latihan Interview / Berkomunikasi
• Belajar/Praktek Mampu memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan
• Belajar/Praktek Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif dan Mampu meningkatkan pengambilan keputusan dalam penerimaan karyawan baru
Session 8
Laporan hasil PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS

DURASI : 2 Hari ( 14 Jam Kerja )

Metoda Pelatihan
Karena training ini merupakan wahana untuk mempelajari sebuah pengetahuan dan teknik yang bersifat terapan maka metoda yang akan digunakan selain terdiri dari penjelasan / presentasi akan lebih banyak :
1. pembahasan studi kasus,
2. latihan

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Des2018#ARIEF#Company#3#nama@email.com#085286451074



DAFTAR VIA WHATSAPP KLIK DISINI

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

#spectra #spectracentre #trainingjakarta #publictraining #inhousetraining

Share

Teknik Pembudidayaan Ikan Gurame – Yogyakarta

Teknik Pembudidayaan Ikan Gurame – Yogyakarta

[S307]

WAKTU
• Selasa – Kamis, 12 – 14 Juli 2016
• Selasa – Kamis, 2 – 4 Agustus 2016
• Selasa – Kamis, 6 – 8 September 2016
• Selasa – Kamis, 4 – 6 Oktober 2016
• Selasa – Kamis, 1 – 3 November 2016
• Selasa – Kamis, 6 – 8 Desember 2016

TEMPAT

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

INVESTASI

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

INSTRUCTOR

Ir. Dyah Arbiwati, MP / Dr. Ir. Susila Herlambang, M. Si and Team

DESKRIPSI

Ikan Gurami (Osphronemus goramy) adalah sejenis ikan yang hidup di air tawar yang sangat terkenal dan disukai sebagai ikan yang di konsumsi di wilayah Asia Tenggara dan Asia Selatan. Diberbagai daerah ikan gurami biasanya memiliki nama khas diantaranya gurame (sunda), grameh (jawa), dan lain sebagainya. Gurami semula hanya menyebar di pulau-pulau Sunda Besar (Sumatera, Jawa, dan Kalimantan), namun kini telah dipelihara sebagai iklan konsumsi di berbagai negara di Asia terutama Asia Tenggara dan Asia Selatan serta Australia. Selain itu juga harga ikan gurame yang relative lebih mahal dari ikan lainnya membuat banyak yang memilih ikan gurame untuk di budidayakan. Usaha budidaya ikan gurame dapat di lakukan sesuai dengan kondisi modal. Dari modal kecil sampai yang modal besarpun bisa untuk mengembangkan usaha budidaya ikan gurame. Oleh karena itulah usaha budidaya ikan gurame ini terbuka untuk siapa saja. Bagi kita yang tidak memiliki lahan yang cukup anda bisa membudidayakn ikan gurame dengan menggunakan kolam dari terpal. Ikan gurame pada dasarnya membutuhkan air yang cukup, dengan membuat kolam dari terpal kita bisa membuatnya walaupun di lahan yang sempit asalkan kita sabar merawatnya maka ikan gurame tetap tumbuh dengan baik.
Untuk pembuatan kolam ikan kita bisa membuat kolam ikan gurame dengan terpal secara fleksibel sesuai dengan lahan yang ada dan dimana saja misalnya di pekarangan rumah, di sawah, dan lain sebagainya. Apabila kolam terpal yang kita buat ukurannya tidak terlalu besar tentu saja tidak bisa menampung ikan gurame dalam jumlah yang besar, karena jika dipaksakan tentu akan banyak mengalami kematian. Jadi jumlah ikan harus disesuaikan dengan ukuran kolam. Terpal mempunyai kelemahan yaitu mengandung unsure kimia untuk pewarnaannya, maka sebelum dipasang perlu dicuci dan dibersihkan terlebih dahulu. Untuk membunuh pathogen kolam yang telah terisi air ditaburi garam 2 ons/m3, dan pastikan juga ikan gurame yang akan dibudidayakan tidak mengandung bibit penyakit. Jika ada gurame yang terkena penyakit perlu dikarantina terlebih dahulu sebelum dimasukkan ke dalam kolam. Proses selanjutnya adalah pemberian makan yang perlu diketahui bahwa ikan gurame diberi makan 2x sehari dengan pellet yang mengandung protein 25% sampai dengan 30%. Frekuensi pemberian makan lebih baik dalam frekuensi yang banyak tetapi dalam jumlah sedikit-sedikit daripada dalam frekuensi sedikit tetapi jumlahnya banyak. Selain pellet makanan untuk ikan gurame bisa ditambahkan daun-daunan dan sayuran yang bermanfaat bagi kesehatan dan pertumbuhan. Untuk itu One Tech Training & Consulting mengajak para pengusaha peternakan ikan, para UKM di daerah, dan instrument yang berkaitan dengan peternakan agar dapat mengetahui teknik budidaya ikan gurame, sehingga dapat mengahsilkan ikan gurame yang berkualitas baik dan berdaya jual tinggi.

MANFAAT
Training Teknik Pembudidayaan Ikan Gurame ini sebagai alat bantu para pengusaha dan peternak ikan untuk mengetahui cara beternak ikan gurame yang baiik, dapat memilih bibit ternak yang berkualitas, mengetahui pakan tenak yang tepat dan menghasilkan ikan gurame yang berkualitas baik.

TARGET DAN TUJUAN
1. Memberikan pengertian dasar tentang ikan gurame
2. Mengetahui jenis – jenis ikan gurame yang ada di Indonesia
3. Mengetahui pakan ternak yang baik untuk ikan gurame
4. Mengetahui manfaat yang diperoleh dari ikan gurame
5. Menghasilkan kulaitas ikan gurame yang baik dan sehat

OUTLINE MATERI :
• Analisa Usaha (rancangan bisnis peternakan)
• Manajemen kolam
• Manajemen kesehatan
• Manajemen pakan
• Produksi ternak
• Pembenihan
• Aplikasi teknologi terapan reproduksi

PESERTA
Kelompok UKM di daerah, pengusaha peternakan ikan, dan instrument lain yang berhubungan dengan peternakan.

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Hypnotic Employee

Hypnotic Employee

[S300]

WAKTU

Jakarta, 27 November 2013
Jakarta, 20 Desember 2013

Jakarta, 30-Jan / 20-Mar / 16-Mei / 16-Jul / 25-Sep / 20 Nov 2014

TEMPAT

Hotel di Jakarta / Bandung

INVESTASI

Rp. 2.250.000,- / Peserta

FASILITATOR

Dra Irma Agustina, Psikolog
Psychologist & Family Therapist, Trainer & Coach, Owner of Homeschooling Bina Potensi Anak Indonesia

DESKRIPSI

Sebuah program pelatihan yang membekali diri peserta dengan teknik – teknik sederhana untuk mengatasi hembatan-hambatan psikologis di dalam diri agar mampu menampilkan kinerja yang optimal serta membantu peserta menjadi pribadi yang mampu mengeluarkan potensinya untuk kepentingan dan kebahagiaan dirinya, keluarga maupun tempat bekerja dengan menggunakan pendekatan hipnosis dan NLP.

Manfaat dan Tujuan Program :
• Menyadari adanya 88% Potensi Diri yang masih tersembunyi
• Menggali dan menemukan hambatan-hambatan yang menutup Potensi Diri ketika bekerja
• Melepas hambatan-hambatan yang menutup Potensi Diri
• Mengaktifkan dan mengembangkan Potensi Diri

Materi Training :
 Hambatan psikologis ketika bekerja
 Mekanisme kerja pikiran
 Hukum unconscious mind
 Cara mengatasi hambatan psikologis
 Cara memunculkan dan memperkuat Potensi Diri

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Be A New You

Be A New You

[S300]

WAKTU

Bandung, 17 – 18 Desember 2013
Yogya, 11-12 Feb / Yogya, 24-25 Apr / Bdg, 18-19 Jun / Bdg, 20-21 Agt / Jkt, 15-16 Okt / Yogya, 10-11 Des 2014

TEMPAT

Hotel di Jakarta / Bandung / Yogyakarta

INVESTASI

Jakarta dan Bandung :
Rp. 2.250.000,- / Peserta (training 1 hari)
Rp. 3.750.000,- / Peserta (training 2 hari)
Rp. 5.500.000,- / Peserta (training 3 hari)
Rp. 7.000.000,- / Peserta (training 4 hari)

Yogya & Surabaya :
Rp. 4.500.000,- / Peserta (training 2 hari)
Rp. 6.000.000,- / Peserta (training 3 hari)
Rp. 7.500.000,- / Peserta (training 4 hari)

Bali dan Batam :
Rp. 5.500.000,- / Peserta (training 2 hari)
Rp. 6.500.000,- / Peserta (training 3 hari)
Rp. 8.500.000,- / Peserta (training 4 hari)

Facilities :
Modul Hand-out, Flashdisk, Powerbank , 2x Coffe Break, Lunch, Sertificate, Non Residential

FASILITATOR

Dra Irma Agustina, Psikolog
Psychologist & Family Therapist, Trainer & Coach, Owner of Homeschooling Bina Potensi Anak Indonesia

DESKRIPSI

Sebuah program pelatihan yang membekali diri peserta dengan teknik – teknik sederhana untuk menyelaraskan mind, body & soul agar tampil sebagai manusia paripurna sehingga mampu mempersembahkan karya terbaik untuk diri sendiri, keluarga, tempat bekerja dan lingkungan.

Manfaat dan Tujuan Program :
• Menyadari dan melatih kesadaran diri (as a human being)
• Melakukan teknik-teknik self healing sederhana
• Detoksifikasi alami mind, body & soul
• Menyelaraskan mind, body & soul sehingga menjadi individu yang produktif, kreatif dan mampu mengatur diri secara menyeluruh untuk kebahagiaan diri, keluarga, tempat bekerja dan lingkungan

Materi Training :
 Preference system
 Mind Mechanism
 Mind, Body & Soul Detoxification
 Self Healing Technique
 Balancing and Tuning Your Mind, Body & Soul
 Empowering Your Inner Potential

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share
Share