Category Archives: Interpersonal Skill

THE 7 SELLING STEPS FOR SALES PEOPLE

THE 7 SELLING STEPS FOR SALES PEOPLE

[S269]

TIME
Tanggal 11-13 Agustus 2015
Tanggal 25-27 Agustus 2015
Tanggal 01-03 September 2015
Tanggal 08-10 September 2015
Tanggal 15-17 September 2015
Tanggal 06-08 Oktober 2015
Tanggal 20-22 Oktober 2015
Tanggal 27-29 Oktober 2015
Tanggal 03-05 November 2015
Tanggal 10-12 November 2015
Tanggal 17-19 November 2015
Tanggal 24-26 November 2015
Tanggal 01-03 Desember 2015
Tanggal 08-10 Desember 2015
Tanggal 15-17 Desember 2015

VENUE

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
BATAM
SEMARANG
SURABAYA
DENPASAR
MEDAN
DLL

INVESTMENT

Rp. 7.000.000, – / peserta / non recidential

Fasilitas :

Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant
INSTRUCTORS

Fauzan Asmara

DESCRIPTION

BENEFIT
• Meningkatkan kepercayaan diri untuk mencapai target penjualan.
• Mengembangkan pola pikir pemenang untuk setiap sales people.
• Memahami dan mengelola proses penjualan.
• Memahami fitur eksklusif dan manfaat dari suatu produk.
• Mengembangkan strategi probing yang kuat untuk menggali kebutuhan customer.
• Menerapkan keterampilan profesional penjualan tatap muka dengan pelanggan
• Menangani keprihatinan pelanggan secara profesional
• Mendapatkan komitmen dari pelanggan

OUTLINE MATERI
A. Bagaimana Membangun Self Confidence
• Hambatan seseorang menjadi tidak percaya diri
• Apa fondasi rasa percaya diri dan bagiamana keluar dari belenggu keminderan?
• Berbicara dengan percaya diri
B. Bangga sebagai seorang Sales Force
• Alasan orang tidak suka menjadi seorang penjual
• Beda penjual yang sukses dan penjual yang gagal
• Kisah sukses beberapa penjual yang berhasil
C. Research, Analysis dan Planning Skills
• Mengumpulkan data, menilai calon customer dan mendapatkan informasi
• Mengadakan riset pasar
• Menyiapkan product knowledge tools yang relevan di setiap rencana kunjungan
D. Opening, Listening dan Questioning Skills
• Keterampilan di dalam membuka kunjungan dan membangun hubungan awal
• Menyampaikan tujuan atau agenda kunjungan
• Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan customer
E. Presentation dan Handling Objection Skills
• Menceritakan produk dalam bahasa yang dipahami oleh customer
• Memaparkan fitur dan manfaat produk secara konsisten
F. Closing Skills
• Mengetahui kapan dan bagaiman menutup penjualan
• Mendengar dan memberikan reaksi terhadap buying signal
G. Follow Up Skills
• Memastikan eksekusi kesepakatan dan tindakan yang telah disetujui
• Menindaklanjuti apa yang sudah dijanjikan
• Berpikir tentang sales tidak berhenti pada saat order

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

BALANCED SCORECARD, PELIPAT GANDA KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN – YOGYAKARTA

BALANCED SCORECARD, PELIPAT GANDA KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN – YOGYAKARTA

[S318]

WAKTU
• 26-28 Mei 2015
• 3-5 Juni 2015
• 9-11 Juni 2015
• 16-18 Juni 2015
• 23-25 Juni 2015
• 30 Juni-2 Juli 2015
• 7-8 Juli 2015
• 13-15 Juli 2015
• 22-24 Juli 2015
• 28-30 Juli 2015
• 4-6 Agustus 2015
• 11-13 Agustus 2015
• 18-20 Agustus 2015
• 25-27 Agustus 2015
• 1-3 September 2015
• 8-10 September 2015
• 15-17 September 2015
• 21-23 September 2015
• 29 September-1 Oktober 2015
• 6-8 Oktober 2015
• 12-13 Oktober 2015
• 20-22 Oktober 2015
• 27-29 Oktober 2015
• 3-5 November 2015
• 10-12 November 2015
• 17-19 November 2015
• 24-26 November 2015
• 1-3 Desember 2015
• 8-10 Desember 2015
• 15-17 Desember 2015
• 21-23 Desember 2015
• 29-31 Desember 2015

TEMPAT

Hotel 101 **** / Hotel Cavinton**** Yogyakarta

Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

INVESTASI

Rp 6.300.000,00/peserta (Yogyakarta)
Minimal Kuota : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

• Magelang : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel / Rp 6.300.000 per peserta
• Bali : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta / Rp 8.100.000 per peserta
• Bandung : Serella Hotel / Kagum Group / Rp 7.000.000 per peserta
• Surabaya : Ibis Pandegiling / Rp 7.000.000 per peserta
• Jakarta : Ibis Kemayoran / Rp 7.000.000 per peserta
Minimal Kuota : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan : 08.00-16.00

FASILITAS PELATIHAN

1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Expert Instructure
3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits dan Backpacks
5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
6. USB Flashdisk
7. Foto Group Soft & Hard Copy
8. Souvenir dan atau Oleh-Oleh *)
9. City Tour *)
10. Layanan booking hotel
11. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

INSTRUKTUR

Dr. (Cand.) Miswanto Muslim, M.Si. dan Tim

DESCRIPTION

Pelatihan ini membahas pemanfaatan rerangka Blanced Scorecard sebagai ini sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan rerangka Balanced Scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. Sistem perencanaan laba jangka panjang – yang terdiri dari sistem perumusan strategi, sistem perencanaan strategik, dan sistem perumusan strategik, dan sistem penyusunan program – didesain dengan Balanced Scorecard sebagai intinya.

MANFAAT DAN TUJUAN PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta diharap mampu untuk:
1. Mengenali Balanced Scorecard sebagai konsep dan inti manajemen strategik
2. Mengenali perumusan dan perencanaan strategik dengan rerangka Balanced Scorecard.
3. Merumuskan sasaran dan inisiatif strategik dikeempat perspektif:
• Sasaran dan inisiatif strategik penciptaan share holder.
• Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan organizational capital.
• Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan organizational
• Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan human capital

MATERI PELATIHAN

1. Mengenal balanced scorecard
– Balanced scorecard: konsep dan sejarahnya
– Balanced scorecard sebagai inti sistem manajemen strategik
2. Sistem perumusan strategi
– Konsep strategi
– Sistem perumusan strategi
– Pemanfaatan misi, keyakinan dasar, dan nilai dasar
3. Sistem perencanaan strategik dengan balanced scorecard
– Penentuan ukuran pencapaian sasaran strategik
– Sistem manajemen kinerja terpadu dengan rerangka balanced scorecard
4. Perumusan sasaran dan inisiatif strategik di tempat perspektif.
– Sasaran dan inisiatif strategik penciptan shareholder value
– Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan organizational capital
– Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan firm equity
– Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan human capital.
5. Diskusi kasus

REGISTRATION :

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Effective Interpersonal Communication Skills – Yogyakarta

Effective Interpersonal Communication Skills – Yogyakarta

[S187]

WAKTU

25-27 Mey, 29 jun-1 Jul, 27-29 Jul, 24-26 Agst, 21-23 Sept, 26-28 Okt, 23-25 Nov, 28-30 Des 2015

TEMPAT

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

INVESTASI

Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

INSTRUCTOR

Veny Hidayat, Mpsi (Psikolog)

DESKRIPSI

Communication Skill merupakan kemampuan seseorang untuk menyampaikan pesan kepada penerima pesan(individu atau masyarakat umum). Agar komunikasi yang dijalankan berjalan lancar, dapat diterima oleh si penerima pesan serta memberi manfaat baik bagi pihak penyampai pesan maupun bagi pihak penerima pesan, diperlukan kemampuan berkomunikasi yang baik. Communication skill yang baik dari seorang individu dapat menjadi keunggulan kompetitif individu tersebut.
Upaya pengembangan communication skill dengan cara memiliki keperayaan (credibility), daya tarik (attractive) dan kekuatan (power). Kemampuan berkomunikasi antar pribadi wajib dimiliki oleh setiap karyawan, mulai dari staf hingga manajer puncak. Dengan mengikuti training ini, diharapkan peserta mampu mengusai teknik-teknik praktis dalam bekomunikasi dengan lebih baik, kemampuan mendengarkan secara aktif dan berbicara secara asertif.

OUTLINE
1. Introduction
• Pengertian communications & pentingnya identifikasi lawan bicara dan penyampaian pesan yang tepat.
• Vocal, verbal, visual (body language)
2. Powerfull active listening
• Kemauan mendengarkan
• Memperhatikan.
• Memahami,
• Mengingat
• Memberi tanggapan dan umpan balik (feedback) yang tepat
3. Berkomunikasi secara lugas
• Relationship; dasar berkomunikasi adalah menjalin hubungan, bukan hanya jangka pendek namun harus jangka panjang
• Appreciation: menghargai lawan bicara dalam berkomunikasi
• Asking: mengajukan permintaan atau meminta sesuatu dengan lugas
• Confidence: percaya diri untuk menunjang sukses berkomunikasi
• Advocacy: memberikan kritik, saran, pendapat secara lugas
4. Komunikasi dalam menghadapi lawan bicara agresif atau menuntut
5. Conflict management
6. Mendengarkan keluhan atau tuntutan seseorang

PARTICIPANT
Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya yang ingin menambah kemampuan berkomunikasi yang efektif.

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2015 | INFORMASI SEMINAR 2015 | JADWAL TRAINING TAHUN 2015 |
INHOUSE TRAINING 2015 | TRAINING INDONESIA 2015 | TRAINING CENTER 2015

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

EFFECTIVE COMMUNICATION & INTERPERSONAL SKILLS – Yogyakarta

EFFECTIVE COMMUNICATION & INTERPERSONAL SKILLS – Yogyakarta

[S269]

WAKTU

16 – 18 September 2014
14 – 16 Oktober 2014
19 – 21 November 2014
17 – 19 Desember 2014

TEMPAT

Jogja Plaza Hotel, Yogyakarta

INVESTASI

Rp. 7.000.000, – / peserta / non recidential
FASILITAS
Training Kit, Flash disk, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir

FASILITATOR

Fauzan Asmara

DESKRIPSI

COURSE BENEFITS
After this workshop you will be able to:
• Communicate with greater confidence
• Control how you are communicating
• Develop more fruitful relationships.

COURSE OBJECTIVES
You can expect to:
• Learn strategies for communicating your message clearly
• Understand the different communication styles and learn how to adapt to others
• Receive feedback on your communication approach.

OUTLINE MATERI
1. Communicating with impact
• Understanding the nature of communication
• Communicating a positive image
• Creating clear messages

  1. Communication styles
    • Understanding your communication style
    • Recognising different communication styles
    • Communicating effectively with others
    3. Barriers to communication
    • Identifying common barriers
    • Overcoming communication barriers
    • Responding to people under pressure
    4. Listening
    • Active listening
    • Being empathetic
    • Clarifying information
    5. You and your voice
    • Elements of the voice
    • Volume, pace, pausing and emphasis

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
Pick up Participant

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share

Behavior Based Interview

Behavior Based Interview

[S038]

WAKTU
25-26 April 2012

TEMPAT
Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta

INVESTASI

Rp. 2.750.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before D-7)
Rp. 2.950.000,- (REG before D-14; payment before D-7)

Rp. 3.250.000 ,- (Full fare)
INSTRUKTUR

Rheny Kartika
Beliau sudah 25 tahun lebih berkecimpung dalam area Human Resources, Berbagai sertifikasi internasional dan nasional dapatkan untuk menambah kemampuan maupun wawasan dalam men deliver suatu program pengembangan di perusahaan.
Sertifikasi sebagai fasilitator training yang Beliau miliki sampai saat ini :
Leadership Development Program (Organisation Tranformation International)
Targeted Selection ( Dimension Development International )
Behaviour based Interview ( Pasific Century Consultan)
Interaction Management (Dimension Development International )
Service Excelent ( Dimension Development International )
Service STAR ( Achieve Global)
Manager Development Program ( Gallup Int – Permata Bank)
Strength Based Coach (Gallup Int – Standard Charterred Bank)
dll
Posisi yang pernah diembannya sebagai training fasilitator untuk perusahaan ( al: Bank Permata, Lippo Bank/CMIB-Niaga, BTPN, Pertamina, Bank BTN ).
Technical Advisor Human Resources (Charoen Phokphan – Bank Agris )
Sebagai assessor (competency based ) di Bank Agro.
Sebagai Managing Partner Bina Talenta, Head of Leadership Development di Bank Permata, Head of People Development di Bank Permata, Team Merger “ change management “, Training Coordinator, Training and Rekruitment Manager, General Manager Training di Bank Bali serta Profesional Trainer di LPPM

DESKRIPSI

Dampak kesalahan dalam seleksi sering terabaikan, padahal kesalahan seleksi membawa dampak yang besar bagi perusahaan, yang pada akhirnya berdampak pada sisi financial. Oleh karena itu setiap level manajer diperlukan ketrampilan dalam menginterview calon anak buahnya, agar mampu memprediksi setepat mungkin calon karyawan yang akan direkrut. Perusahaan harus mampu menseleksi “right people for the right job” sedini mungkin. Hal ini akan menghindari cost sebagai implikasi salah dalam merekrut orang.

Dalam workshop ini para peserta diberikan “what and how to interview”,

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

PELATIHAN INTRAPRENEURSHIP: FOSTERING THE ENTERPRENEURIAL POTENTIAL FROM WITHIN THE CORPORATION

[S090a]

TIME

Selasa-Kamis, 31 Januari – 2 Februari 2012

VENUE

Hotel Manhattan
Kuningan – Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp 8.500.000,-/ Peserta
(Biaya sudah termasuk training kit, coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

AMELIA NAIM INDRAJAYA
Pengajar S2 komunikasi disalah satu universitas terkemuka di Jakarta ini juga berprofesi sebagai seorang Trainer and Consultant Professional. Lebih dari 15 tahun beliau aktif dalam dunia trainer, public speaking dan konsultan SDM. Banyak sekali perusahaan-perusahaan yang telah menggunakan jasa beliau dalam membangun SDM. Materi-materi seperti communication, service excellent, handling complaint, personality development hingga creative thinking menjadi materi andalan beliau dalam memberikan training dan pencerahan.

DESCRIPTION

TUJUAN UMUM PELATIHAN
Dunia bisnis yang kompleks tak dapat dihadapi dengan hanya mengandalkan system manajemen perusahaan, namun membutuhkan jiwa entrepreneur dari setiap pemimpin unit hingga keingin-tahuan serta keuletan dalam mengembangkan unit bisnis. Oleh sebab itu tantangan utama pada setiap perusahaan dimasa sekarang dan mendatang adalah bagaiaman kiat untuk mengembangkan perusahaan anda menjadi sebuah organisasi yang mendorong anggota-anggotanya untuk berjiwa entrepreneurial dan sanggup mengembangkan peluang-peluang baru didalam perusahaan.

TUJUAN KHUSUS
Setelah mengikuti pelatihan ini partisipan akan mampu :
– Memahami konsep intrapreneurship di dalam dunia bisnis
– Memahami keunggulan yang ditawarkan konsep
– Intrapreneurship
– Memahami perbedaan antara focus kewirausahaan dan focus Administrative
– Mengenali proses creative decision making & proble solving
– Memahami tahap pembuatan business plan
– Memahami aspek financial dari perencanaan ventura

PESERTA PELATIHAN
Pelatihan di bagi menjadi dua kategori :
1. Seminar Intrapreneurship Awareness
Peserta Awareness seminar ini ditujukan pada para Direktur dan General Manager. Dari seminarsatu hari ini di harapkan akan timbul dukungan optimal dari manajemen puncak untuk mengimplementasikan program intrapreneurship pada perusahaan.

2. Pelatihan Intrapreneurship
Pelatihan ditawarkan untuk menager dan pemimpin unit yang langsung membawahi karyawan serta mempunyai wewenang dalam pengambilan keputusan.

METODE PELATIHAN
Metode yang Digunakan Pada Pelatihan Ini adalah:
– Pembahasan Konsep
– Sharing dan Tanya Jawab
– Latihan
– Role Play/ Games

REGISTRATION :

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :


Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

INSPIRING MANAGER WITH TANRI ABENG

[S184-1110]

WAKTU

Sabtu, 19 November 2011

TEMPAT

Hotel Hyatt Aryaduta Jakarta

INVESTASI

Rp. 1.500.000,00/perserta
Include : materi hard & soft copy, lunch, coffe break, sertifikat & foto bersama

INSTRUKTUR

Tantri Abeng

DESKRIPSI

BONGKAR RAHASIA : DARI MANAJER SAMPAI CEO

SEBAGAI manajer Tanri Abeng memang sukses dalam mengelola karir dan hidupnya. Konon salah satu resepnya adalah berani mengambil tantangan dalam bekerja. Coba bayangkan. Dua puluh tahun silam, ketika karirnya tengah menanjak di perusahaan multinasional, PT Union Carbide Indonesia, eh, pria berkumis ini malah memilih masuk ke PT PBI (Perusahaan Bir Indonesia). Iming-iming gaji dan fasilitas sebagai presiden direktur di tempat kerja yang lama ia anggap bak angin lalu.
Rupanya, Tanri tidak salah pilihan. Di tempat kerja baru ini ia berhasil menaklukkan tantangan kerja sehari-hari. Tangan dingin lelaki kelahiran Selayar, Sulawesi Selatan ini, tak dinyana mampu membawa PBI berkembang lebih besar hingga kemudian berganti nama menjadi PT MBI (Multi Bintang Indonesia).
Kesuksesan di MBI ini mendorong Tanri untuk mendaki ‘gunung’ lain yang lebih tinggi dan menantang. Pucuk dicinta ulam tiba. Hasratnya tersalurkan ketika keluarga Bakrie membuka pintu dan menawarkan dirinya untuk menjadi sang nakhoda kelompok usaha Bakrie.
Di ‘gunung’ yang baru ini Tanri kembali membuktikan kemampuan dirinya sebagai manajer jempolan. Bayangkan saja, dalam setahun dia berhasil meningkat keuntungan kelompok usaha Bakrie hingga 30%. Berbagai keberhasilan suami dari Farida Nasution ini yang membuatnya dijuluki manajer Rp 1 miliar.
Melalui seminar ini Tantri Abeng akan mengungkapkan dan memberitahu rahasia – rahasia kesuksesannya. Bagaimana caranya hingga bias menjadi seorang manajer Rp. 1 milyar.

TUJUAN PROGRAM
o Memberikan inspirasi sukses pengetahuan, wawasan, skils dan tips kepada para executive manager Indonesia agar lebih profesional dan dapat mensukseskan tujuan dan target perusahaan.
o Memberikan informasi dan gambaran tentang fungsi, peran dan tantangan manager di era global dalam mewujudkan visi dan Misi perusahaan.
o Memberikan gambaran tentang karir seseorang manager ; kemampunan mengenal potensi diri, peluang karir, hingga kemampuan me-manage karir tersebut untuk sampai di puncak.
o Sebagai sarana pertemuan, sharing, networking and relationship para manager Indonesia.

TOPIK :
o Kiat Manajer 1 Miliyar-mengahadapi masa-masa sulit dan bagaimana mengatasinya ?
o Strategy Development Career-dari manajer menjadi direktur/CEO
o Tantangan dan peluang manajer bagi bisnis masa depan 2012
o Manager dan Pengembangan Power of Insfluence-command,respect,loyality,service & inspiration
o Inspiration & Hapiness

INFORMASI PENDAFTARAN

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

SPECIALIZED SELLING SKILLS : Masterstream Method

[S074-1108]

TIME

29 – 30 September 2011

VENUE

Financial Club- Jakarta

INVESTASI

Rp.5.800.000,- / person

to save on the normal price :

Early bird discount : 10 % for registering before 2 September

Group discount : 10 % for registering 3 person and more

INSTRUKTUR

Dr. Ajai Singh
DBA, CPVA, CPBA, MBA, BA

Master Trainer and Master Leadership Coach. He has certifications from Achieve Global, Blake & Mouton, Target Training International, Infotool, Tension Management Institute, and Leadership University. His training and consulting experience in diverse fields enriches any assignment.
Ajai is Certified Employee Engagement Specialist.
He has done numerous Employee Engagement Surveys in South Asia and bring practical Experience.

DESCRIPTION

• Understand the key role that productive tension plays in every sales situation.

• Identify the level of productive tension each of your prospects is experiencing and the issues at its source.

• Monitor and manage each prospect’s level of productive tension throughout the entire sales process.

• Create and deliver a strong opening statement that targets a prospect’s source of tension.

• Formulate and pose a line of questions that stimulate productive tension while revealing important information.

• Develop and deliver a focused, streamlined solutions presentation that optimizes productive tension.

• Secure an objection-free commitment and protect the sale from post-meeting deal-stealers.

• Enhance and expand the relationship with every client.

• Gather more qualified referrals from the existing client base.

• Profile their client base, prospect base and lead sources using productive tension as the key qualification.

• Reduce the sales cycle to the shortest possible timeframe.

• Increase your closing rate, making yourself much more money.

• Eliminate the key sources of frustration which prevent you from building your business and enjoying your career.

Participants

Wealth Managers, Financial Advisors of State-Owned Banks, Foreign Banks, Regional Development Banks, and Insurance Sales Advisors, Sales team of Oil, Gas & Mining Industry, Manufacturing, Trading and Hospitality Industry,
Group of Companies, Private Companies, State owned Enterprises, Holding Company, Subsidiaries, & Sister Companies

Methodology

Experiential Learning
Engaging Lectures
Case Studies
Personal Assessment
Active Discussions

REGISTRATION :

Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

SALESMANSHIP TRAINING

[S097-1108]

WAKTU

Jakarta, 18 – 19 Agustus 201

TEMPAT

Hotel Harris Tebet – Jakarta

INVESTASI
Rp 3.250.000,00 / Peserta

INSTRUKTUR

Pintor Sagala
Memulai karir dari staff biasa hingga menjadi Senior Manager HRD & Personalia di Perusahaan General Kontraktor PT. BUANA HIJAU ERALESTARI, Jakarta. Selama 8 tahun menggeluti pengembangan Sumber Daya Manusia dalam group Perusahaan tersebut.
Perusahaan yang telah dilayani dalam membawakan training pengembangan SDM seperti :

PT. Charoen Pokphand Indonesia, PT. Sucofindo, Bank Indonesia, OCBC NISP, PT. KIA Mobil Indonesia, PT ASURANSI TOKIO MARINE INDONESIA, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, PT. Bank Tabungan Negara (Persero), LippoBank, Bank BCA, PT. Bank Niaga, Tbk, PT. Bank Ganesha, Bank Mizuho, Bank Woori, PT. Topjaya Sarana Utama (Toshiba), ITI-Serpong, PT. MODENA, PT. Lion Superindo, PT. Perusahaah Gas Negara (PGN), PT. Matahari Dep. Store, PT. Matahari Supermarket, PT Finansia Multi Finance, PT. Federal International Finance (FIF), Indomobil Finance, SMS Finance, Adira Finance, PT. Argha Karya Prima Industry, Tbk, PT. Artajasa, PT. Indosat, PT. Indonesia Power, PT. Indopropertindo, Astra Credit Companies (ACC), PT. Sunhope Internasional, Wella, antv , PT. Bakrie ESIA, RAPP-Riau, PT. Sinar Antjol, PT. Intraco Lestari, PT. Bintang Niaga Jaya, PT Bajaj Auto Indonesia, PT. GE Money Indonesia, Pemda Langkat,SUMUT, PT Sentsien Indonesia, RS Mata AINI, PT Binder Indonesia, Badan Pemeriksa Keuangan, Dept PU, Deptnakertrans, Astra Graphia, PT Transgasindo, Century 21, PT Multi Bintang, PT Liebra Permana, Perum Damri, PT Kertas Leces Probolinggo, Perum Damri, dll.
Karir dalam bidang SDM ditekuni sejak tahun 1995 dan kemudian memperluas serta mengembangkan minat dan wawasan sebagai instruktur/pengajar.

DESKRIPSI

Seorang penjual yang berhasil harus dimulai dengan suatu pikiran dan sikap positif dalam segala hal terutama terhadap dirinya sendiri, pekerjaannya dan lingkungan dimana dia berada serta didasari oleh motivasi yang tinggi untuk mencapai hasil maksimal. Dalam pelaksanaannya diperlukan teknik-teknik efektif dalam menjual yang memegang peranan penting dalam menentukan kesuksesan menjual.

Menjadi Sales sejati merupakan dambaan bagi seorang profesional dan merupakan harapan dari perusahaan yang berdampak langsung pada hasil. Melakukan tugas dengan sepenuh hati dengan semangat yang pantang menyerah, tentu juga dengan strategi Quantum Selling yang banyak menghasilkan manfaat buat pribadi maupun instansi atau perusahaan ataupun bisnis yang digeluti.

Dengan pendekatan dan strategi selling yang profesional tentu menjawab tantangan ketakutan dan kelemahan setiap individu dalam melakukan selling.
Program Salesmanship Training didesain untuk menyikapi kelemahan para sales people yang selalu menjadi momok seperti Kurang Percaya Diri, Ketakutan bertemu dengan new customer, Masih minim dalam melakukan personal Touch dan strategi selling, serta tehnik closing yang cepat dan menghasilkan.

PROBLEMA YANG DIHADAPI PARA PENJUAL :

1. Kurang percaya diri dengan kemampuan diri
2. Gagal berkomunikasi di depan publik
3. Penampilan terlalu sederhana
4. Gagal meyakinkan customer, khususnya dalam presentasi bisnis
5. Gagal memahami kekuatan, fakta, manfaat, bukti dan produk
6. Cara menjual dan bernegosiasi yang sangat tradisional
7. Mudah menyerah dan antusiasme rendah
8. Kurang berani melakukan prospektus, visit ke customer
9. Kurang memahami konsep service dalam selling
10. Tidak punya komitmen meraih target menjual dalam bisnis

TUJUAN & MANFAAT

– Membangun rasa percaya diri sebagai seorang penjual
– Agar lebih memahami pola perilaku atau karakter customer serta mampu memenangkan bisnis
– Smart dalam Prospecting dan interviewing
– Lebih mengetahui pentingnya Relationship dalam memenangkan bisnis dan meyakinkannya.
– Mengembangkan kreativitas dalam taktik-taktik menjual secara profesional
– Mengembangkan kemampuan dalam menganalisa kebutuhan, keinginan dan problema lawan
– Lebih mampu menghadirkan EQ tinggi dalam berinteraksi dengan customer
– Mengembangkan fleksibilitas dalam komunikasi bisnis
– Lebih siap meyakinkan customer dengan fakta-manfaat dan bukti dari keunggulan produk.
– Meningkatkan antusiasme dan komitmen diri untuk memenangkan target penjualan
SESI 1
PENJUAL TANGGUH DALAM ERA PERUBAHAN
o Perubahan bisnis dalam era persaingan bebas
o Sikap pantan menyerah seorang penjual
o Seni menjual
Sesi 2
PROSPECTING DAN NETWORKING
o Perlunya membangun jaringan kerja
o Menemukan CUSTOMER yang tepat
o Kiat membangun jaringan dan mencari costomer baru
Sesi 3
STRATEGi PROBING YANG DAHSYAT
o Sepuluh (10) hal yang sangat dibutuhkan Customer
o Tehnik bertanya efektif
o Bertanya dengan metoda SIMADIK

Sesi 4
RELATIONSHIP SELLING
o Paradigma baru Relationship Selling
o Hutang Emosi dalam ebih dekat dengan customer
o Mau mendengarkan dengan “HATI- untuk memenangkan customer
Sesi 5
CONVICTION SELLING
– Paradigma baru Conviction Selling
– Teknik mempresentasikan Fakta, Keunggulan Produk
– Teknik mempresentasikan Manfaat keunggulan produk
– Teknik mempresentasikan bukti keunggulan produki
– Latihan
SESI 6
HANDLING OBJECTION
– Kenapa ada keberatan
– Strategi menghadapi keberatan
– Latihan menangani keberatan (objection)
SESI 7
MENINGKATKAN BUDAYA TIM SALES YANG KOMPAK
o Pentingnya tim kerja efektif
o startegi dalam tim
o Pengambbilan keputusan dalam tim
o Games
SESI 8
PENCAPAIAN TARGET SEBAGAI SALES SEJATI DENGAN API MOTIVASI
o Target penjualan 2011
o Semangat yang berapi-api dalam MENJUAL YANG WAH
o Proklamasi Pencapaian Target

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :

DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com

atau ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Smart Brain Smart Working

[S170-1109]

WAKTU

Silahkan Pilih waktu yang anda inginkan dan tulis di form pre registration :

Kamis, 29 September 2011
Pukul 09.00 – 16.00

TEMPAT

Jakarta Design Centre (JDC) Lt.6
Jl. Gatot Subroto Kav.53-54
Jakarta Pusat

INVESTASI

Rp. 1.500.000,-

Special Price Untuk 20 Pendaftar Pertama & Lunas:
+ Net Investasi Rp. 895.000

Including:
+ Hand Out
+ Termasuk Makan Siang

* Dapatkan Harga Promo Jika Mendaftar 2 Org atau Lebih *

INSTRUKTUR

Bapak Irwan Widiatmoko, S.T, NLP Pract

· Pemegang Rekor Pertama Daya Ingat MURI (Museum Rekor Indonesia) dan dijuluki Mr. Super Great Memory (Mr. SGM).

· Penulis buku Super Seller “Super Great Memory” (SGM) yang Di-apresiasi oleh Menteri, Kepala Sekolah, Guru, Pelajar se-indonesia.

· Telah teruji dan dipraktekkan oleh lebih dari 50.000 orang se-Indonesia selama lebih dari 5 tahun.

· Certified Quantum Teaching

Beliau juga telah memberikan pelatihan kepada:

GARUDA FOOD Group, PT. GE INDONESIA, PT. Pertamina unit Bisnis Benakat, PT. Smart, Tbk, PT. Semen Gresik, Tbk, PT. TELKOM, Tbk divisi MCC, PT. TELKOM, Tbk divisi Enterprise, PT. Adhi Karya, Tbk, PT. Tjiwi Kimia, Summit Auto Group PTPN XIII, PT. Pamapersada Nusantara, AIG Lippo Jakarta, Ciputra Golf Surabaya, Koperasi Garuda Indonesia.

Tim Olimpiade Fisika Indonesia, SBI Madania Bogor, SMP Tarakanita 1 Jakarta, SMA AL AZHAR 2 Jakarta, SMA Gonzaga Jakarta, Lazuardi School, Global Islamic School-Jakarta, Sekolah PB. Sudirman Jakarta

Sekolah AL Hikmah-Surabaya, FK Universitas Indonesia, Universitas Airlangga-Surabaya, Universitas Brawijaya-Malang, Universitas Pendidikan Indonesia-Bandung, Universitas Negeri Yogyakarta, dan masih banyak lagi..

DESKRIPSI

Susah dapat ide dalam bekerja ? Merasa otaknya lemot ? Kurang Efektif dalam bekerja ?…

Bayangkan Jika Anda Lebih Mudah, Lebih Cepat, Lebih Intuitif dan Lebih Creative dengan Menyeimbangkan Intellegence Question (IQ) dan Emotional Question (EQ) sehingga lebih sukses dalam Pekerjaan Anda…

Modal utama bekerja adalah OTAK. Dapatkan cara yang tepat untuk mengoptimalkan otak Anda sehingga bekerja lebih FANTASTIC!! Mudah, cepat dan menyenangkan.

Dunia kerja terus berubah semakin cepat, kehidupan masyarakat dan perekonomian semakin kompleks, jenis-jenis pekerjaan menghilang dengan kecepatan tak terbayangkan, masa lalu semakin tidak dapat dijadikan pedoman bagi masa depan, ini ditandai dengan informasi yang menyerbu dan selalu berubah dengan kecepatan tinggi.

Inilah fakta yang terjadi pada abad ke 21 ini. Sehingga keberhasilan para individu dan perusahaan tergantung pada kemampuannya untuk mengembangkan ketrampilan-ketrampilan yang tepat untuk menguasai kekuatan kecepatan, kompleksitas dan ketidakpastian, yang saling berhubungan satu sama lain. Semuanya tergantung pada kita. Dengan kata lain “Kekuatan Otak seseorang menjadi aset paling berharga dalam sebuah perusahaan”.

“SMART BRAIN SMART WORKING”

· Easy Working

· Fast Working

· Fun Working

· Creative Working

Yang Anda Dapatkan di dalam Workshop Smart Brain Smart Working ini adalah :

– Melejitkan daya ingat hingga 500%

– Mengoptimalkan Otak untuk bekerja

– Melatih Otak kanan untuk bekerja

– Mempunyai banyak ide dalam situasi yang sulit dan mampu menyampaikan ide tersebut dengan baik

– Membaca laporan atau buku dengan Super Cepat

– Lebih Mudah mengeluarkan ide-ide segar secara terus menerus dalam dunia kerja

– Get Out of The Box (Keluar dari penjara pola pikir lama)

– Menyelesaikan pekerjaan lebih efektif dan efisien

– Bekerja lebih menyenangkan

– Mudah berkomunikasi dengan orang lain

– Lebihsemangat dalam bekerja

– Menangkal Stress

“MATERI YANG AKAN DIAJARKAN DALAM 2 HARI”

·SmartBrain

·MemorySkills

·MemoryMap

·SuperSpeed Reading

·NeuroLearning Program (NLP)

·SmartBrain Aplication

TESTIMONI:

* Diperkirakan potensi otak manusia sehebat Einstein pun belum sampai 10% yang difungsikan. Itupun sudah mampu menciptakan berbagai keajaiban dalam bidang sains dan technologi modern. Saya yakin buku ini bisa memberi inspirasi dan dapat membantu banyak orang dalam bidang pekerjaannya. Saya yakin kita semua cerdas dan bisa sukses, yang diperlukan adalah cara yang hebat untuk menuju kesuksesan. Prof. Dr. Komarudin Hidyat (Rektor UIN Jakarta)

* Cara Pintar, Cerdas, Kreatif dan Unik berguna dalam kehidupan

Hermin Sarengat (Presdir GE Technology Indonesia)

*Lho kok sederhana dan mudah ya??? Itulah jenius

Krishnamurti (Mindset Motivator)

*Smart Brain Smart Working… It’s Works

Rina (Host Radio Swasta di Jakarta)

INFORMASI PENDAFTARAN
Ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL

-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR Ahli K3 Umum#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com


atau
ISIKAN FORM BERIKUT :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

The Power Of Effective Communication & Interpersonal Skills

[S056-53-1009]

WAKTU
Bandung, Oct 13 – 15, 2010
Jakarta, Oct 20 – 22, 2010

TEMPAT
Bandung
Jakarta

INVESTASI
Rp. 6,000,000 per person Excluding VAT and Hotel Accommodation (Bandung)
Rp. 5,200,000 per person Excluding VAT and Hotel Accommodation (Jakarta)

INSTRUKTUR

Totok Krisdianto
Totok is a Senior HR trainer and coach. He is passionate about human resource training, coaching and sharing his skilled human resource knowledge with others.
His specialty is in the area of motivation, communication skills, leadership, managerial skills and personal development.
Had an Instructor’s License of Dale Carnegie Leadership Program (1997) and attended several workshops on HR issues in Singapore (1997), Houston and Boston, USA (2000). He also has attended an Advanced Leadership Seminar in Hawaii, USA (2008).
He has taken his Master Degree in Human Resources from Atma Jaya University, Jakarta (2004). His formal qualifications are supported by his extensive business background in several industries such as a Senior HR Advisor in ConocoPhillips and Medco Energy International.
His clients cover businesses such as banks, insurance, pharmaceuticals, automotive, manufacturing, oil & gas industries and educational institutions.
Totok is currently holding the position of Associate Trainer of Academia Trainining & Education.

DESKRIPSI

Assertive communication is essential for effective performance and well-being in the workplace. Activities such as giving and receiving feedback, performance management, and building relationships with others are crucial to ensure both professional and personal success.
Assertive communication can be fundamental to improving people’s ability to work together, negotiate and achieve workable compromises in a straightforward manner. It enables individuals to communicate clearly and confidently, reducing conflict and creating a culture of open communication.
This workshop will introduce a range of practical skills and useful techniques which will enable participants to communicate assertively in the workplace, enhancing performance from an individual, team and organizational perspective. It will help identify and assist individuals to apply assertive techniques appropriate for the working environment.

Benefits
Participants will gain the knowledge and skills to apply appropriate levels of assertiveness in a professional environment. They will also design personalized action plan to further develop their assertive communication skills.

Benefits of an Assertive Workplace :
– Increased confidence and more effective decision making
– Improved influencing skills
– Increased personal, team and organizational performance
– Enhanced customer satisfaction through clear and confident communication
– Problems solved through co-operation and negotiation
– Workplace challenges are solved more effectively and tensions that inhibit peak performance are minimized
– Individuals are empowered to develop, identify and deliver the best solutions
– Assertive behaviour can reduce stress and increase well-being
– Communication becomes clearer and more concise, which reduces misunderstandings and clarifies expectations.

Who should attend ?
Professionals at all levels who interested in increasing assertive communication skills

Content
– The benefits of assertive communication
– The importance of professional confidence and assertiveness in the workplace
– How our belief systems influence our communication
– Individual communication styles
– The link between non-assertive behaviour and confidence
– Understanding and meeting the needs of others
– Analysis of individual strengths and weaknesses in communicating assertively
– Distinguish between assertive, aggressive and passive behaviour
– Assertion through verbal and non-verbal communication
– Identification of individual strategies to improve communication
– How to negotiate and reach a workable compromise
– How to improve communication effectively

Metodology
– Interactive discussions
– Group & individual exercises
– Case Study
– Role Play
– Relevant Games
– Video Films

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Managers Guide to Improving Internal Control

[S002-08-0909]

WAKTU
October 19-20, 2009

TEMPAT
Jakarta, Patra Office Tower
Bila peserta lebih dari 7(tujuh) orang, pelaksanaan akan dialihkan ke hotel Peninsula/Ibis/Harris/Santika dll.

INVESTASI
Rp. 3.000.000,-

INSTRUKTUR
Professional’s Speakers Read More

Share
Share