Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 & UU NO.13 TH 2003

[S096-27-1103]

WAKTU
Senin, 9 Mei 2011

TEMPAT
HOTEL IBIS KEMAYORAN, Jl. Bungur Besar No. 79-81 Jakarta.

INVESTASI

Rp. 1.500.000 ( Materi, Training Kit, 2X Coffee Break, Lunch & Sertifikat )

INSTRUKTUR

Surya M. Dominic, SE., Ak., MM., BAP.
– ex auditor Pricewater House Coopers(PWC)
– Akademisi Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) di beberapa Universitas di Bandung
– Praktisi Akuntansi
– Senior Officer Financial Reporting Manager, PT. Telekomunikasi Indonesia. Tbk.

DESKRIPSI

Tidak dapat dipungkiri, Pedoman Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No.24 (Revisi 2004) Apalagi jika standar akuntansi keuangan tersebut dikaitkan dengan UU No.13 tahun 2003, tentang yang masih kontroversial. Namun bila dicermati PSAK No.24 (Revisi 2004) mau tidak mau harus diterapkan oleh semua entitas yang berbadan hukum Perseroan Terbatas. Keharusan ini menimbulkan kewajiban baik bagi akuntan manajemen maupun akuntan publik agar mengetahui sedikit banyak mengenai aspek akuntansi imbalan kerja berdasarkan UU No.13 tahun 2003, sehingga tidak terjadi kesalahan pada saat penerapannya.
Oleh karena itu dibutuhkan pelatihan yang terkait dengan Bidang Akuntansi, Pajak dan Auditing yang akan memberikan pemahaman tentang Akuntansi Imbalan Kerja yang sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2004) dan Undang-undang No. 13 Tahun 2003, dalam pelatihan ini diantaranya akan di bahas mengenai Akuntansi Imbalan Kerja Jangka Pendek, Imbalan Pasca Kerja, Imbalan Kerja Jangka Panjang, Pesangon Pemutusan Kerja, Kontrak Kerja (PKK), Imbalan Berbasis Ekuitas dan imbalan kerja lainya dan update standard akuntansi terbaru dan peraturan akuntansi, pajak dan audit lainnya yang terkait dengan imbalan kerja tersebut.

POKOK BAHASAN
– Overview PSAK 24 : Imbalan Kerja (revisi 2004)
– Overview panduan implementasi PSAK 24 Imbalan Kerja (revisi 2004) & sesuai UU No.13. Tahun 2003
– Imbalan Kerja Jangka Pendek
– Imbalan Pascakerja : perbedaan antara program iuran pasti dan program imbalan pasti
– Imbalan Pascakerja : program iuran pasti
– Imbalan Kerja Jangka Panjang lainnya
– Pesangon Pemutusan Kontrak Kerja (PKK)
– Metode Penilaian Aktuaria
– Asumsi Aktuaria
– Aspek-aspek Perpajakan yang terkait dengan imbalan kerja

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :


atau ketik SMS dengan format :

DAFTAR<spasi>JUDULTRAINING<spasi>TGLTRAINING<spasi>NAMA<spasi>PERUSAHAAN<spasi>JMLH
PESERTA
<spasi>EMAIL

kirim ke 083872671518

Contoh :

DAFTAR COALMINING 27April2011 ARIEF IS21 3 ariefbills@gmail.com

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share