60 Minutes: Competency Model

[S099-83-1102]

WAKTU

Jakarta, 15 Maret 2011

TEMPAT

(mentioned in confirmation letter)
– Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
– Hotel Sofyan Betawi,
– Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

INVESTASI

Rp. 1.500.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INSTRUKTUR

Professional dan Praktisi

DESKRIPSI

Kompetensi adalah karakteristik pribadi (keahlian, pengetahuan, sifat, motif) yang mendorong perilaku menuju kinerja yang luar biasa. Dalam setiap pekerjaan, beberapa orang bekerja dengan lebih efektif daripada yang lain. Karyawan superior melakukan pekerjaan mereka secara berbeda dan memiliki karakteristik yang berbeda, atau “kompetensi”, dibandingkan yang karyawan lain lakukan. Dan cara terbaik untuk mengidentifikasi karakteristik yang memprediksi kinerja superior adalah belajar dari karyawan dengan kinerja puncak. Selain itu, beberapa metode lain juga perlu dipelajari dan dilakukan agar model kompetensi untuk sebuah jabatan maupun keseluruhan perusahaan menjadi tepat guna dan mudah diaplikasikan. Pelatihan ini akan menjawab kebutuhan anda untuk menganalisa dan membentuk model kompetensi secara lebih tajam.

Pokok Bahasan :
1. Definisi dan Elemen Kompetensi
2. Tingkatan dan Hierarki Kompetensi
3. Konsep dan Istilah Kompetensi:
a. Model Kompetensi
b. Hard Vs Soft Competency
c. Core Vs Job Specific Competency
d. Kamus Kompetensi
e. Level/Skala Kompetensi
f. Indikator Perilaku
4. Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi
5. Metode penyusunan model kompetensi:
a. Analisa Semantik
b. Focus Group Discussion
c. Survey
d. Behavioral Event Interview
6. Simulasi penyusunan model kompetensi
7. Best Practice: Kamus Kompetensi

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share

Comments are closed.

Post Navigation

Share